他们一出现什么情况，合作的公司也出了问题，最大的问题还是市场原因。
那些公司合作的合作方，突然提出了解约提议，要不就是提高利润不解约。
要是无法提升利润，将会更改合作渠道。
“目前我们市场部这边之前观察到的合作公司，超过三分之二都出现了变动。”
市场部部长表述完毕，紧接着就是策划部，“受到市场部的影响，我们策划部的所有方案都进行更改，除了更改之外，大部分的策划也因此受阻，需要立刻停止大部分的策划实行方案和解约。”
“要是强行实行，这些已经签订合约的公司将会利益受损，达不到预期的收益，我们将面临更多需要支付的赔偿。”
“财务部这边，只负责支出。接下来需要支付大量的违约金，赔偿金。”
“人事部接到了大量职员辞职的邮件，已经允许辞职。”
各个部门作出了汇报，让我没想到的是，只是短短的几个小时，R公司出现这个情况，会带来这么大的损失。
所有部门都是牵涉其中，就连职员辞职都超出了每个月辞呈的数十倍。
这一动荡，对于R公司来说，相当于是动摇公司的根基了。
精英职员相对来说是一家公司的命脉所在，要是职员辞职，即便还有资金，基层那边无法运转。
这就像是有上线却找不到下线来运营。
钱生钱本来就是靠基层运转，上层规划这样的配合。
其他的都人都用了几分钟不到的时间汇报了目前最为紧急的情况，剩下的也只有在座一个副总没有开口。
阿云这会看向了这位副总，开口道，“南副总有什么想要说的吗？”
副总姓南，原名叫南枫。
这个阿云来的时候就跟我介绍过了，这人现在看上去倒是个外表斯文柔和的人。
如果不是知道他早两年就在扩展自己的蓝图，还真让人无法猜测这个人是个什么样的人。
尤其，现在公司职员大量离职，无非也是转战另一个家公司了，这家公司恰恰也是南枫的公司。
除外，市场变动，客户源流失，都是在南枫的掌控下。
偏偏阿云没有拿出证据给我……
“其他部门该说的都说了，现在也是情况紧急，需要各个部门以及代理拿出解决方案。公司再这样下去，不出十二个小时，情况会变得更加恶劣。”
南枫这话说的严谨，我点了点头，“南副总说的也没错，现在确实需要解决方案。”
“策划部那边终止所有的策划，之前合作那些公司，提出解约，则需要他们赔偿我们公司的解约金。”
“代理，我们公司跟其他的公司，只有我们公司主动提出解约需要赔偿别人解约金。当别人跟我们提出解约诉讼时，我们需要赔偿。”
南副总开口提醒我，眉头紧皱，有些不满道，“难道代理之前没看过我们公司的一些合同？”
“我看过合同。”说完，我拿出来一份合同放在了在场的人面前。
这种合同出自容宸的手里，确实上面有提到，不管是谁提出解约，都是由R公司支付赔偿金额。
但这点，仅限于被动失利的情况下。
也就是说，R公司这边造成了客户公司被动的情况下失利。
这话的意思很简单，就是R公司通过其他的渠道，在原本合作的基础上，给合作公司施压造成的损失。
这样的情况下，解约，R公司需要赔偿。
而那些公司因为其他的因素造成的损失，他们自己合作的渠道出现变动，不是R公司主动带动的起来的，一旦他们提出解约，这需要他们支付赔偿金额。
这些条款，在合同上没有明确说明，但后面有一个额外的条款说明。
说的就是主动和被动的利益损失！
容宸拟定的合同是非常聪明的，虽然有点挂羊头卖肉狗的意思。
但在合同的基础上，保证了R公司对客户的承诺，一旦帮了他们，不会因为他们的发展而暗地里动用其他的手段。
但也因为这个条款，让客户非常放心和R公司的合作。
这实际上是一种信任和放心合同的用意。
同时，容宸不可能将自己的公司置于被动状态，要不然其他的公司岂不是都可以靠解约来发家致富了！
关于合同的解释，我也跟在场的所有人解释的很清楚，随后接着说道，“合同具有法律效应，经过公证的，说明所有的条款都是合理。”
“策划部这边，按照我说的去做，但凡所有解约的公司，
第184章 解决方案[1/2页]