方汝仁眼前一亮，王木全给了他一个意想不到的答案——人才。
一家公司，想要长久发展，不断攀升，那就必须得拥有人才！
而这人才又分为两种，一种是风雨同舟，另一种是雏鹰起飞。
这是非常有讲究的。
首先，风雨同舟指的是企业一开始发展就存在，和创始人历经风雨，坚持下来的老员工。
其次，雏鹰起飞指的是朝气蓬勃，在发展过程中不断加入的拥有着无限可能性的后来人。
这两者不能做比较，因为同样重要，前者打下江山来，后者拓展领土去。
但如果非要分个顺序，那肯定是先有风雨同舟，再有雏鹰起飞。
为什么这么说？虽然两者相比，雏鹰起飞更有潜力，可以壮大企业，为企业带来意想不到的财富。
但雏鹰在飞的过程中可能飞走了、飞偏，到时候意想不到的财富也可能成为意想不到的灾难。
而风雨同舟不同，一起经历风雨，建立公司文化，有羁绊在、情意在，就算解甲归田，也会心生挂念，虽然不能再创造未来，但心总归是好的。
这就是为什么在很多企业里，老员工的工资就是比后来人高（每年涨年薪是原因之一）。
任何一个企业都想要风雨同舟的员工，希望大家一起发展，共同进步，创造未来。
所以，在企业前期，选择这风雨同舟的员工就至关重要。
方汝仁兴致勃勃的问，“说说你的人才。”
对面，王木全说出‘人才两个字其实是有些脸红的。
因为他说的那些人并没有什么特别才华，甚至可以说很普通，无论是家境还是自身，都很普通，唯一与常人不同的就是他们都被家庭所逼迫，也就是和王木全一样，‘嫁出去。
男人，可以没有钱，但绝对不能上门，那不是爱的体现，那是尊严的屈服，他们宁死不屈！
所以说，物以类聚，人以群分，王木全能将他们认为人才也是有道理的。
总结：这群人很普通。
犹豫再三之后，王木全就实话实说了。
结果，方汝仁听了之后就沉默了。
王木全这叫一个后悔啊，怎么嘴巴就是这么贱呢？不是人才干嘛要说人才，这下子好了吧？
方汝仁问了一个问题，“给他们一人一百万，他们是想娶个老婆过日子，还是当成创业资金当老板？”
王木全一时间回答不上来，因为他没有问过那些人这个问题，甚至就连他自己也没有想过。
那么到此，这场谈话就暂时中止了，方汝仁告别，希望下次再见，王木全可以给他一个答复。
看着方汝仁离去，王木全深深地吸了口气，跟着他可以改变命运吗？如果可以，他愿意付出任何代价。
······
在开车回海莱市的路上，方汝仁在想人才。
他创业，究竟需要怎样的
第五十八章：风雨同舟、雏鹰起飞[1/2页]