，在此前提下，苏小华提出的联营意见，相信银老板会接受。苏小华提出的联营意见是：客来酒店与旺旺酒店联营组成青柳客来饮食公司，何丽娜任公司经理，银老板任公司副经理，苏小华任公司经理助理；公司成立前青柳客来酒店和旺旺酒店对内对外发生的一切债务与公司没有关系；公司成立后，两酒店的员工由公司重新聘用，凡愿意继续做的员工都得聘用，被聘用的员工待遇原则上不比原来低；投资人获得的利益，按投资的比例大小对利润进行分配。银老板听完苏小华提出的两家酒店联合经营的方案，基本上同意，但他也提出在成立公司前两家酒店的装修和购置各种硬件如何估价作为资本投入的问题。他所以提出这个问题，是因为旺旺酒店的装修豪华程度比青柳客来酒店高，想从这方面争取自己多有一些投资额。苏小华明确讲，青柳客来酒店虽然装修不比旺旺酒店豪华，但装修费用和各种硬件价值与旺旺酒店装修费用及各种硬件价值比并不相差多少，而且，青柳客来酒店在省城已形成一个品牌，价值不小。何丽娜拥有青柳客来酒店这个品牌价值，她没有把这个价值作为投资份额投进来。听苏小华的解释，银老板放弃自己的想法。心里接受苏小华提出的联营方案。然而，银老板又想：对于两家酒店联合经营达成的协议，都是苏小华提出，里面没有哪一条是自己提出的，这么快就达成协议，觉得在何丽娜和苏小华看来自己是太没有主见了，在以后的公司里，哪还有自己的实际地位。为了显示自己有主见、做事稳妥、慎密，慎重对待要达成的协议，在以后成立的公司里，自己讲话响。银老板表面没有立即答应苏小华提出的方案，表示要对方案再进一步琢磨琢磨。\n 苏小华把与银老板谈的情况向何丽娜报告，分析银老板对两家酒店联合经营的态度，认为他对两家酒店联合经营的态度是积极的，对联营方案没有原则上的异议。苏小华回去后，银老板的确也认认真真地研究苏小华提出的联营方案，没有找出有哪个地方对旺旺酒店不利，不过他也加了一些条款进去，这些条款无关紧要，可有可无，一点也没有改变原方案的内容和性质。然后，等苏小华上门来谈。可是等几天，不见苏小华的影子，银老板耐不住等下去，在他与苏小华协谈后的第六天，他打电话给何丽娜，要求与苏小华就两家酒店联合经营的事再谈。为了给足银老板的面子，何丽娜和苏小华一起跟他谈，地点还是在他的办公室。他要求加进的那些条款，何丽娜都接受。
第135章 两酒店联营 管理显本能（2）[2/2页]