费建设接到项目部老刘电话，叫他马上到办公室去，有急事商量。费建设马不停蹄的来到办公室。老刘传达工作决定，把砌体抹灰劳务承包给他们，且尽快组织工人进场，目前工程已经做了70%，墙面抹灰穿插进来，由于考虑天气快要降到0℃，不利于抹灰质量。单价在原13元\/平方米提高到18元\/立方米，要求赶进度，在之前完成抹灰。
费建设既惊喜又悲伤，他也充分的明白这是一场赌注，对南方人来说，简直不可能。还有二个月就过春节，天气又这么寒冷，没有人愿意出来。
但是在老刘面前又不能如实的说，不能显得自身的人力资源匮乏而被人家瞧不起。劳动力资源常常成为一种资本，一种显示实力的资本！当在抢工赶工时能及时的组织到人，且“来之能战，战之能胜”。因此，在外面要能赢得建筑劳务市场的一席之地这个占主要方面。
建筑劳务市场竞争激烈，尤如战场，在这里，河南那边的劳务工人单价普遍较低，且工人也适应这种气候，他们那个地方的气候与这边差不多，往往他们在这关键时候占有优势。因此，对费建设而言，怎么也不想失去这个机会。
本来现在他们做这个项目，差点都属于河南老板的，前期他们都全部写入了河南老板承包范围，后来为了进度，项目占地面积较大，他们没有办法在规定时间完成，项目部权衡再三，陈经理才找到费玮。
现在他们只做了一半的工程量，另一半就是河南人的，他们采取的是人海战术，工人多，但是工效较低，重庆民工身材瘦小，手脚利索，工程质量、安全和进度方面与河南民工相比之下稍显优势，
第8章 增项[1/2页]