很多。我的初步想法是，我们到时候雇些壮劳动力，把我们的服装卖到羊城那边，便宜一点无妨，但是对我们品牌的知名度，也是有好处的。”
“等有了回款，我们就开始开设门店，进一步打响我们的知名度。”
徐北一听，陈帅这么会的功夫，就把之后库存变多的麻烦也考虑到了，顿时觉得自己和大壮几人一夜的计划，显得有些幼稚。
“我的计划大概就是这样，时间比较短，我还没有考虑周全，等这两天，我再想想，出一个详细的计划。”
“现在换你讲讲了。”
徐北一听陈帅说自己没有考虑周全，顿时有点气。
就这？？就这考虑的还不周全...
徐北一下子泄了气，直说先不说了。对比陈帅的计划，他觉得他们的计划还需要再考虑一番。
最后还是陈帅一连劝了徐北好久，徐北才决定开口。
“我和大壮、眼镜还有六子聊了一整夜，觉得咱们制衣厂，需要进行制度改革。”
“这也是我最近去国营制衣厂考察过才发现的。”
“咱们厂，比着国营厂，人数少不了多少，但是做工效率却有些差。”
陈帅点了点头，这确实是个大事。
其实之前他就想在厂子里实行改革，只不过那时才刚刚接手制衣厂，正是求着大家干活的时候，他也不好对大家太过于苛责。
可现在，如果保持着这个效率，等到制衣厂扩建完成后，肯定是个大麻烦。
“这个计划好啊，你详细说说。”倒不是恭维徐北，而是徐北能想到改革一事，确实对于制衣厂来说，十分关键。
徐北挠了挠头，“那我就展开说说了。”
“我们是这么想的，国营制衣厂的做法，无非是给大家计件，每完成一件，记一件的价格。”
“但这样对咱们制衣厂来说，反而不好。”
“因为咱们要的是质量，如果大家都追求速度，那做出的衣服质量，肯定是参差不齐的。”
“那倒不如，我们换个做法，直接给大家评级，在严格明确的级别制度之上，再去考虑大家的绩效。”
听着徐北的话，陈帅目瞪口呆。
这想法若是放在后世，是国内各个互联网大厂都常用的管理方式。
可现在...才是八十年代啊！
徐北他们的想法，着实是有些超前。
第107章 制度改革[2/2页]