“北哥，你快展开说一说，你们的想法是什么。”
陈帅迫切的想听一听，徐北他们的评级标准是什么。
他想知道，徐北他们的想法，和后世的那些大厂标准，有没有什么区别。
徐北听陈帅这么说，还有些不好意思。
“老弟啊，你这幅样子，给我整的不好意思了都。”
一边说，还一边挠了挠头。
陈帅愣了一下，自己刚刚的样子，好像确实有点过于急不可待了。但他也不能说他是个重生者，知道后世的管理标准，想要对照一下。只好和徐北说他也有一个管理的标准，想要和徐北一起讨论一下。
徐北愣了一下，原来陈帅也早有了计划，便没再耽误时间，展开说了起来。
“我们的想法比较简单，现在厂里的女工比较少，把级别分的很多的话，管理起来会十分复杂。”
“在我们看来，最好的办法就是我们前期将所有女工分成四级。第一级为普通工人，第二级为中级工人，第三级为高级工人，最后的第四级，为管理级别。”
“前三级，在我们的计划里，只是提高一些工资而已。第四级，我们甚至可以给予一部分的制衣厂收益当做激励。”
陈帅听着徐北的话，越听越发的双眼开始放光。
这制衣厂收益，不就是员工持股吗！
如果按照国家的计划来看，几年后才会推出员工持股的方案。
“好！好！好！”
陈帅一连说了三个好，他太喜欢徐北的这个管理方案了。
“北哥，我看你这个方案，我们可以直接通过。只不过，我们需要明确一下晋升制度和分级制度。以免到时候出现工人们不买账的行为。”
徐北点了点头，他也是这么想的。
“老弟，这一点我们也考虑好了。我们的想法，现在的工人们我们全部分为第一档。用一个月的时间，来确定大家的第一次分级。以后每三个月为一个期限，我们进行重新的分级考核。”
“当然了，考核的都是前三级的工人。第四级的管理岗，我们采取些别的措施，但具体的，我们还没有想好。”
“至于每一个分级之间，我们初步想的是，以大家在这一个月的效率来制定。第二级，要满足一个月完成200件，第三级，则是要满足一个月完成260件。当然了，必须都要是明确质量的件才算。”
陈帅听完后，没有说话。他在思索徐北刚刚的这一番话
第108章 明确分级[1/2页]