“百日竞赛”已经结束，法院一年一度的年终评比工作拉开了帷幕，各项考核数据都在紧锣密鼓的统计中。在制度管理人、让数据来说话的年代，法官们的评先评优无不等待最后汇总的数据来说话。
这几天，已经传来了高江东被检察院批准逮捕的消息，一票否决的考核规定，湖滨法院已经无缘再争法院先进集体的光荣称号。
邹晓义的处分及两个发回重审案件，民二庭先进集体三连冠也成了泡影。
于敏，今年没有完成湖滨法院规定的调研任务，个人先进被一票否决。小杨发错了传票，造成了严重的影响，先进自然也轮不到她。
汪琳这个助理审判员，今年结案291件。虽然第二篇调研文章没有发表，但这个数字，名列破产小组前列，她成为先进个人没有悬念。谁知，汪琳接到了省国税局的录取通知，三天后即去报到上班，个人先进的荣誉自然与她擦肩而过。
何丽娜在关键的时候生病住院，让人大跌眼镜。她的个人先进问题，引起了庭里不小的争论。按照院里的考核规定，“病事假超过七天，一律取消评先评优资格”。
何丽娜的两篇调研文章在国家级发表，民二庭可以加10分。可她的未结案数、审结率在庭里倒数第一，人人都知道其中原委，但规定就是规定。庭里即使感情用事把她评上，也会被考核小组拿下，庭里白白浪费一个先进名额岂不可惜？
沈鸿鹏听着大家七嘴八舌的议论，一言不发。何丽娜蜷曲在病床上的样子始终挥之不去。这样的同志，这样的法官，因为工作病倒了，就一票否决，这是什么考核规定？26项考核指标，每一项里还有许多具体的考核规定，这些条条框框，他已经记不清是什么时候形成的。十几年前，只有几条大的考核指标，如今逐步完善细化，把法官考得晕头转向，就差把法官考糊了。
很快，大家的辩论变成了激烈的争论，法官是什么？不就是法律的执行者和实施者？既然有了考核规定，哪怕这个规定不合理，也得执行。法律就是一个国家的最高规则，一旦公布实施，谁能不执行？
争论还在继续。
钱程的电话响了，一看是中院的电话，他将手指放在了嘴唇上，示意大家保持安静。
会议室里的争论瞬间烟消云散，法官们的目光全部集中到了庭长身上。
稍许，钱程一贯严肃的脸上露出了笑容，继而满面春风，紧接着咧开了嘴巴，激动地瞪大了眼睛：“什么？我们民二庭获集体三等功？”钱程既高兴又怀疑的奇怪表情，把在座的法官们搞糊涂了。
民二庭集体三等功？开什么玩笑！自己法院的先进集体都一票否决了，还能获得中院的集体三等功？钱庭长想先进想疯了吧！
没错，湖滨法院的民二庭，确实被江州市中级人民法院授予集体三等功。
江州地区九个法院，全年一共办结破产案件19件，其中湖滨法院就审结了13件，成绩突出，湖滨法院民二庭获民商条线集体三等功。
真是天上掉下了一块大馅饼，太突然太不可思议了，没有任何征兆，集体三等功砸到了民二庭的头上，好一个柳暗花明。法官们在惊讶之余个个喜笑颜开，继而觉得眼睛有点酸涩。
短暂的喜悦过后，何丽娜的个人先进问题再一次引起了激烈的争论。她是13件破产案件的审判长，其中主审了11件，工作实绩摆在那儿，中院的三等功都下来了，自己法院的先进都评不上，岂不是很奇怪？
湖滨法院的考核规定白纸黑字摆在那儿，议论再三，这个先进，最终还是与何丽娜无缘。
这一切，何丽娜躺在病床上全然不知，如今没有了手机，就像是聋子瞎子。
她一个人在医院
第57章 我心依然（二）[1/2页]