场找到一个刚毕业的男孩子做自己的助理，两个人开始疯狂招聘模式。
他们两个人，刘亚飞负责招聘研发部人才，小助理负责其他部门员工的招聘，为此二人跑遍了各大院校。
一个星期的时间过去。
“罗总，各方面人才已经招聘完毕，您看看这是新人资料。”
刘亚飞经过一个星期的紧张招聘模式以后，将确定的新人资料交给罗辰过目。
“这段时间我可算是跑断了腿，整个人脑瓜子都嗡嗡的。”
刘亚飞不禁吐槽。
这段时间为了招人，他跑了不下上百个院校。
一是超信公司才刚刚起步，很多人都对他们不信任。
刘亚飞是好说歹说，才忽悠了这么一大批的应届毕业生。
罗辰看了半天的个人简历，发现行政人才多数是大学毕业新人，只有一两个比较优秀的人才去了研发部。
这些人的简历大多还是学校经历，鲜少工作经验，倒是丰富的社团活动还有点看头。
“我知道研发部的人才很重要，基本录取的都是出来工作一两年的人，这次可算是废了不少力气。”刘亚飞说到。
罗辰看着新来的研发部人才，还真是多少在别的公司做过一段时间软件开发工作的，最次的也是应届毕业生有去做过这方面的实习工作的。
“行，我已经租下两层楼了，也安排好了办公室，你让这些新人今天过来，大家认识一下，顺便帮着搬办公室。”
罗辰说到。
这次总共招来263人，除了行政部的几十人，剩下全是研发部的人。
超信公司的规模！
再一次得到提升和扩张！
“我今天要开个会，跟大家确认一下我们公司的组织架构，首先我是总经理…”罗辰将自己编的架构图以及相关人员介绍一遍。
而那些新人，罗辰也一一确定都擅长哪方面，再由各组长协理。
研发部被分成由杨青浦带领的游戏任务地图设计组、刘丽带领的怪物设计组、罗晓菲带领的任务开发组。
再由罗辰根据每个新人擅长的领悟进行了安排，就这样把这263人平均分配到各组都有80人居多。
再由每个组长自行安排调度，最后决定17楼都是杨青浦的小组、18楼是刘丽的人、19楼是罗晓菲的人，行政部在三个楼层都有安排，分管各组的行政和后勤事宜。
罗辰自己则是留在十八楼，但是将办公室搬到楼梯口边上的位置办公，这样无论是上楼还是下楼都会比较方便一点。
“辛苦大家了，我们这两天尽快适应工作，即将开始为我们的神作冲刺！”罗辰为了鼓舞大家更加努力，特地开了一个动员大会！
所有的一切都是向好的一面发展的，如果不出意外月底之前做出游戏。
再接着天王黑桃的人气面世！
超信公司将会获得前所未有的成功！
而这一切都是在和北极熊博弈，因为他知道北极熊也在努力中。
之前为了恶搞他们的代码材料，罗辰给出了不少游戏代码。
虽然可以大乱北极熊的脚步，但罗辰并没有自负到，认为北极熊没有真正的人才！
或许他们从中，提炼出有用的信息也不是不可能！
罗辰他要用最快的时间，让天上宫游戏上线！
第五十六章 人才扩招[2/2页]