刘亚飞给对方发了一份offer邮件之后，觉得这人是不可多得的人才，想起罗辰为了拿下杨青浦那么费劲，自己这次招了那么优秀的人才，肯定会给公司带来利益的。
“亚飞，你说的那个很优秀的人才，让他明天到公司，我来面试一下。”罗辰听说了这么一个工作稳定，两年都在一个公司工作的新人。
心里也算满意。
但不知为何总有点怪怪的感觉，就想自己亲自面试一下。
此时杨勇已经抵达超信公司，就站在罗辰的办公桌面前。
“罗总您好，我是杨勇。”杨勇上前握手道。
罗辰抬头看着这个一身运动服的男孩子，虽然身上穿的像个刚出社会的大男孩。
可是看他主动握手的样子，给罗辰一种老江湖的感觉，他觉得刚出社会的人还没见人握手的习惯。
“杨勇是吧，谈一下你对写代码的看法，可以吗？”罗辰率先问道。
一般普通人遇到这样的问题应该是从自己的个人感受谈起的，但是这杨勇先是赞扬了这个行业，又提到写码的辛苦，最后又提到自己会努力为公司效力的。
“好的，杨勇，我看你这两年都在这家科技公司上班？这不是挺好的吗，而且这个公司也是业内风平不错的，你怎么还辞职了？”罗辰又问道。
这是身为用人单位最喜欢问的问题，罗辰想看看他的解释。
这么一个工作了那么多年的员工，不应该轻易离职的，必定会有让他狠心不干的原因，他想听听这人怎么说。
“是这样的，我在这里都做了两年了，还一直是工程师，连总工程师都提不到，我觉得没进步空间，实在是没意思我就不做了。”杨勇很无奈的样子。
一个2004年的普通少年，在自己还没更好的选择的时候说辞职就辞职？罗辰不信。
怎么说呢，一个人只在一个地方干过，生活和工作应该都是数年如一日的。
不可能有什么太大区别，所以他的见识和阅历应该都很浅薄，换言之，这人不应该有现在表现的老练。
这人如此老练只有一个可能，要么是履历造假，并没那么单纯，要么是一个老鸟在装嫩，故意装成新人。
这样的认知罗辰心下一惊，又想起罗处的事，看来是有人一计不成又一计来了，他看着这个杨勇猜测他的能力几何？
这会是哪个对手派来的？
毕竟超信成功以后自己不可避免的会有对手，至于是谁派来的，他试一试就知道了。
“杨勇，业界对于北极熊公司褒贬不一，你对北极熊公司怎么看待呢？”
要说罗辰现在的最大敌人不就是那只小北极熊嘛！
杨勇没想到罗辰会突然问这个问题，他本准备好的面试会问到的关于专业知识，此时却一个都没发问。
他愣了一下，只一瞬间他就恢复镇定：
“众所周知，北极熊公司是互联网方面的领军人物，它有很多创新，譬如dd就是造福于人的通讯软件…我觉得北极熊公司是很好的一个平台…我…”杨勇滔滔不绝的说着北极熊的好话，在他嘴里似乎北极熊是最好的。
说着说着，杨勇一顿，完了，好像说太多暴露了！
主要是北极熊在自己心目中实在是太好，说起来就没把住嘴，等他住嘴惊呼不妙的时候已经说了太多太多。
如
第四十一章 过于老练的新人[1/2页]