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    和其它的E.G.O装备不同,E.G.O饰品不能直接通过PEBOX来研发,亦不能通过部署界面来为员工直接装备,只能通过员工对异想体进行的工作或满足某些特殊条件来获得。同时,E.G.O饰品也无法直接从员工身上移除或移动到另外一名员工的身上。当一名员工对异想体进行的工作完成时,他们会获得这个异想体对应的E.G.O饰品,并相应地改变一些外观。E.G.O饰品没有等级,因此所有员工都可以获得。
      抑制核心是在完成所有来自于同一个Sephirah的任务后解锁的类似于boss战的一个事件。在这个事件中,玩家将要与Sephirah直接对抗。
      在满足抑制核心的条件后,玩家可以在每日部署界面点击部门左上的抑制核心的按钮来进入抑制核心模式。被抑制核心的部门将不再能够被分配员工,而部门内原先驻扎的员工则会被强行移出。同时,如果开始抑制核心,他们的部门常驻增益效果就会被刷新。
      一般情况下,在核心抑制期间,正在进行核心抑制的部门内的收容单元不会在这一天内受到融毁影响。
      玩家可以查看该部门抑制核心的胜利条件。不同的部门抑制核心的胜利条件均不同。
      在抑制核心时将不会出现任何Sephirah的提醒(例如异想体出逃、员工死亡或陷入恐慌等),但还会有警报提醒的出现,且员工的死亡仍然会在左下角的信息栏给予显示。
      成功抑制核心后,玩家会获得永久的奖励,并且Sephirah的样貌也会永久改变,同时提醒时的发言也会改变。这个更改是不会被重置的,亦不会因为玩家重新开始游戏而刷新。除非玩家更改现有的存档,或通过格式化游戏来重新开始整个游戏流程(这可以通过点击主菜单界面的脑叶公司标志来实现)。
      注意,如果想在一次游戏流程内从头开始抑制所有核心,需要在第45天结束之前回溯(或许不止)一次记忆库,且研发部和记录部其中任一部门最晚须在第43天开始前完全开放并达成所有条件,因此在41天之前必须每天交错开放这两个部门,第41天开始时若有其中一个部门开放进度<2,则必定有一个部门无法完成抑制。理想情况下主管应在第44天抑制该部门核心(D45抑制完成会直接进入D46故不可行),且应在抑制完成后回到记忆库,将另一部门以相同方式完成抑制(此次不需要再次回库可以直接进入D46),否则在第46天之后将无法抑制先前未抑制的核心
      “昂首阔步的信念”
      Malkuth的抑制核心是上层Sephirah抑制核心的其中一个,是四个上层Sephirah抑制核心战斗中第二困难的。
      Malkuth战信息
      胜利条件:触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报&集满能源
      核心能力:检测到工作指令系统故障
      开启条件:完成所有控制部任务。完成Tiphereth第三个任务。在day21后并且不在记忆覆盖日
      Malkuth战能力
      在触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报和触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报时的动画
      Malkuth的抑制核心会在从这一天刚开始调换你的工作类型,比如:
      本能调换为洞察
      洞察调换为压迫
      沟通调换为本能
      压迫调换为沟通
      之后每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会有完全不同的调换工作类型。主管将无法看出实际的工作类型,直到员工开始工作。需要注意的是,替换某种工作类型的新工作可能就是该工作本身。这代表着主管仍然可以在Malkuth抑制战中通过点击本能按钮来指派员工对某个异想体进行本能工作。
      主管可以通过员工工作时收容单元内弹出的文字和右侧的图标来判断员工正在进行什么工作。在触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报后,主管将无法取消安排员工工作。
      每一次触发融毁警报时调换的工作类型对所有异想体都生效,而不是对每个异想体单独生效。
      如果主管在融毁警报触发前(假设此时本能被替换为沟通),指派员工前去对某个异想体进行本能工作并在其进入收容单元前触发了融毁警报,该员工在进入异想体的收容单元后依旧会对该异想体进行沟通工作,而不是触发融毁警报后替换本能工作的新工作类型。
      Malkuth战难点
      Malkuth抑制核心的滤镜
      Malkuth的抑制核心难点在于如何处置出现熔毁警报的收容单元。
      因为每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会导致工作类型的调换,这使得之前的工作类型调换无法参考。这要求主管在短时间内确认各自的工作类型,以防止出现不必要的损失。应对的方法是,主管可以通过对一些相对安全的异想体进行工作,来确认触发这次逆卡巴拉能量熔毁警报后哪些工作被替换,这样做可以将不必要的损失降到最小。
      具体的做法是,为每个安全异想体收容单元所在的走廊处派出至少一名员工驻守(对“安全”的定义是,不会因为工作结果而轻易地触发一些负面能力,如杀死你的员工或逃出收容并严重干扰设施等),随后在逆卡巴拉能量熔毁警报到来时,迅速使那些驻守安全异想体的员工进入该异想体收容单元内,并让他们进行不同的工作选项。此时,再迅速记下每一个被替换的工作(最好在此时暂停,并使用记事本等方式记下替换了哪些内容)。这样便能正确地应对危险异想体所带来的高风险(如果它们的收容单元熔毁),Malkuth的抑制核心战也会变得更加地简单。
      Malkuth战奖励
      撤去认知滤网后的Malkuth
      增加每日完成工作后获得的LOB点数
      员工移动地更快
      控制部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
      Malkuth的样貌将永久改变
      Malkuth战语录
      主管,这就是你所谓的“无法控制的局面”。
      一切都被搞砸了...乱七八糟的...哈哈,哈哈哈哈哈哈哈!!!
      接下来会发生什么?你永远预测不到。
      我本可以做得更好。
      我想帮忙,仅此而已。
      我知道我没有接触那项实验的权限,所以我非常紧张。
      如此的绝望...如此的无力...请你好好感受一下...
      主管,看着我!看看我是如何控制住事态的!
      我还有不少事情要做,看看我的记事本,都快烂了...
      你能听到它与死亡抗争的声音吗?
    &nb

第65章 核心抑制[1/2页]