消防问题是很大的问题，这里面囤积的物资价值都有几千万了，你们不能掉以轻心。谁要是不听劝阻，你们就告诉我，我来给你们做主。”
柳青又对那三个保安说道：“如果马厂长不给你们做主，你们就拿手机录下视频，告诉我，我来给你们做主。”
马国明很尴尬——这是信不过我咯？
从柳青的态度里面，他也看出了柳青对消防这方面的重视。
当着他的面跟三个保安说那样的话，用意无疑就是在敲打他，必须要重视消防这一块。
恍惚间，他似乎又从柳青的身上看到了当初年奉炎的影子。
当初的年奉炎，对那些规章制度也非常的重视，不管是消防制度还是安全生产制度，执行得近乎严苛。
这样的厂家，就算是消防部门来一场真正的抽检，都检查不出毛病来。
“年轻人，还是比较天真。”马国明心里想着。
认真是好事，就是比较费钱。
很多工厂对于消防根本就不重视，也就是快到检查的时候再来唬弄一下，不是为了消防安全，而是为了迎接检查。
那样成本支出就要小很多。
年奉炎弄这口罩厂就赔了，付出的心血不说，还赔了几百万，最后把盘子甩到了柳青手上。
没想到柳青接手之后，也会这样的重视这些东西。
不过他倒是希望老板更重视这些东西，而不是只想着赚钱。
因为他是厂长，真的出现了安全生产上面的问题，他这个厂长怎么都跑不了的。
至于重视这些东西多付出的钱，那也是老板出的。
这样的老板挺好的。
柳青跟几个保安说完，又转头对马国明说：
“消防安全上面的东西，你也要让所有的员工都学会，这个必须要服从。那种屡教不改的，可以辞退了事。”
马国明神色一凛，点头应是。
柳青也实在是太在意这个口罩厂，生怕会出现什么事故。
有时候做梦都会梦到口罩厂被一场大火给烧掉了。
由不得他不重视。
在厂里转了半天，在食堂中午开饭之前，把所有的员工都叫到了一块儿，挨个的给他们发红包。
五百块钱的过节费。
财务主管就站在他身边，拿着一个包，包里面放着一个个的红包，每一个红包里面都是五百块。
人事主管拿着一张表，挨个的点名。
点到名的就过来领一个红包。
所有的员工都有。
包括了保安保洁还有厨房师傅。
每过来一人，柳青就双手拿着红包送过去，然后说一声：
“节日快乐！感谢你为公司的付出。”
这是小时候看心灵鸡汤学到的，据说这样的仪式会加强员工对公司的认同。
不过心灵鸡汤里，那小日子过得不错的老板只是鞠个躬而已。
他柳青可不能那么抠逼，仪式感是要有，但实惠更要有。
一个人五百块钱的红包发出去，那些员工们脸上的喜气，已经说明了一切，一个个真诚而又热情的道谢：
“谢谢老板！”
“谢谢老板！”
虽然都是领红包，话语也差不多，可这一份真诚和热情，是在群里面发红包所感受不到的。
让柳青都有一种飘飘然的感觉。
第一四六章 谢谢老板[2/2页]