所以雅迪斯人的公司氛围是十分宽松的，没有明显的层级之分。
哪怕郑小明这种底层员工，都能够直接去老板办公室找人。
而老板也不可能在你身边拿什么架子！
因为双方的地位十分平等。
人不求人品自高啊！
当郑小明把事情说了一遍，马丁内兹露出稍稍意外的神色：“你想学习游戏开发？怎么突然想起这个？”
郑小明道：“上次被危险事物管理局的人带走的时候，我忽然就生出了这个念头！”
“行吧！既然你已经通过了危险事物管理局的审查，那么应该是没有什么事情的。等下你就可以去开发部报道！”马丁内兹爽快的说道。
郑小明正要道谢走人，却听马丁内兹忽然道：“你想过没有，开一家游戏公司最大的困难是什么么？”
这种问题还算是问题么？
郑小明不假思索的道：“当然是人手！”
资金设备等等都是不缺的，由公共部门提供。
但是你总不能强迫人来你公司上班。
所以雅迪斯人开办公司最大的难题就是人手问题。
一个公司最不能只有老板一个！
起码也要有三五个人把架子搭起来，然后开发一个游戏雏形，就可以慢慢招聘战队了。
事实上，一般游戏公司最早的战队就是老板和公司最早元老们自己。
而最初想要招人这一步无疑是最困难的……
马丁内兹公司已经不算小了,然而除了战队之外,其他部门的人手加起来都不到二十个。
还有更多的小型游戏公司，整个公司加起来可能都不到二十个人。
甚至更小的,只有三五个人的游戏公司也不是没有！
还是那句话，想要雅迪斯人工作那实在是太难了！
马丁内兹顿时笑了起来：“看来你应该有办法解决了！”
郑小明谦虚道：“还没有！不过我可以到时候找几个朋友！”
马丁内兹点头：“这倒是靠谱的想法！”
事实上大部分的游戏公司都是几个志同道合的朋友之间一起开办的！
马丁内兹公司也不例外。
郑小明出了办公室，到开发部门报道。
这里是公司最重要的部门之一，相当于整个公司的大脑。
如果是大楚世界，如果你的爸爸不是公司董事的话，那么一个新人想要进入这种部门千难万难。
但是在这里就变得很容易了！
郑小明找到部门主管菲尔德报道。
菲尔德已经笑道：“我已经接到通知了，欢迎你加入！哈哈，终于来了新的人手了！”
哪怕是开发部门这种核心部门，也是缺人手缺的厉害。
毕竟雅迪斯人们愿意加入战队，享受冒险，成为明星，但是愿意去做枯燥的开发工作的人可没有几个。
相对来说，战队其实是最好招人的！
不是有句话叫做外国人少么？当物质极度发达之后，人类就会不由自主的去找刺激，乃至于作死……
第一百零二章 外国人少[2/2页]