都很为难，为此不得不找上顾修：
“顾总你看这事，大家都不是太愿意来新公司，所以要不我们还是放弃员工自主选择算了，直接由集团指派怎么样？”
“这样的话，能够提高公司员工的入职率，能够尽快把公司的班子给支起来？”
之所以情况这么尴尬，其实有一部分原因是因为顾修的选人计划。
按照王川复原本的计划。
这一次新公司成立之后，所有员工的人事安排，都将由毕雅迪集团直接进行指派，这消息当时传出来的时候，公司其实还风声鹤唳了一段时间。
特别是一些高层，想要保住自己的手下不去新公司，更是花样百出。
结果。
顾修直接否决了这个人事安排计划，他觉得既然这家新公司是以新能源为，目地是为了推翻传统行业，那所有员工就都需要有一颗反抗的心。
直接指派，或许确实能够以最快的速度把公司的框架支起来。
但。
这同样也会让这家新成立的公司，在刚刚开始的第一时间，便失去了一家高科技公司该有的拼劲。
这显然不是好事。
所以，之后未来汽车的人事调动，从原本的指派模式，改变成为了资源加入模式。
想法确实是好的。
只不过……
如今看来，顾修的这个决定，似乎也算不上多好。
甚至可以说非常糟糕。
毕竟。
从这个自主选择出现开始到现在，整个毕雅迪集团里面，愿意来这家新公司发展的员工，仅仅只有一二十人。
而且其中三分之一，都是原本电池能源部门的员工，燃油车部门愿意来的很少很少。
这对于这家起步便投资上亿的公司来说。
这是当头一棒。
所以这一次，王川复想要和顾修商量商量，看看是不是改变一下自由选择，直接弄成强制指派。
或许有些不近人情。
但至少，能够保证新公司能够运转起来不是。
不过可惜。
王川复的一片好心，遭到了顾修的果断拒绝：
“不用王总。”
“我之前就说过，未来汽车需要的，是志同道合，是敢于反抗传统的人，如果强制指派的话，反而会适得其反，违背初衷。”
“但是……”王川复苦笑起来：“但如果这样的话，我恐怕根本就没有办法完成我们之前的承诺。”
“而且，如果一直没有规模化的团队的话，那公司的发展，也会直接受到影响。”
尽管王川复对于这个电动汽车，其实打心眼里多多少少还是有些质疑，甚至很怀疑这东西是不是真的能够弄起来。
但既然已经答应了顾修。
那他也不是食言而肥的人，自然希望尽力弄一弄。
不过……
“不着急。”顾修却婉拒了王川复的好意，此时微微一笑说道：
“员工的话，很简单。”
“简单？”王川复哑然，他很想说，顾修可能是有点过度自信了。
电动汽车这东西，可是完全全新的东西。
而所需要的技术性人才。
更是大量的。
而且本身这种技术岗位的人才就不多见，还需要大量的，更是几乎不可能，如果没有毕雅迪的帮助的话。
根本不可能组建出足够的团队出来。
但不等王川复说什么。
就听敲门声响了起来，王川复有些奇怪，他们是在饭店的包厢里面的，而且这一次是顾修约他出来的。
难道顾修还约了其他人？
但正在王川复疑惑的时候，却见顾修已经率先拉开了包厢门，紧接着迎面看到的，就是一个戴着眼镜，满头白发的老者。
看到这个人，王川复还只是感觉有点眼熟。
但当顾修正式介绍的时候，王川复就真的懵逼了：
“周教授您终于来了，来来来快请坐。”
“王总，这位是五道口技术学院的周教授，你应该认识吧？”
“你……您是周智教授？”王川复瞪大眼睛，满脸的不可思议，当确定对方真的是自己所知道的那个教授时，王川复整个人都震惊了：
“周教授您好，周教授您好！”
“叫我小王就好了！”
“您之前发布的那几篇，关于锂离子电池的论文，给我们毕雅迪带来了非常重要的启发作用，之前我们还邀请您参加毕雅迪的工厂指导，但您拒绝了。”
“没想到，今天竟然在这里见到您！”
眼前这个人，王川复确实不陌生，甚至对于电池领域有所了解的人都知道。
这位。
绝对算是国内顶尖一批科学家！
而更让王川复陷入震惊的是，在简单寒暄之后，这位顶尖科学家说的第一句话就是：
“我有十来个学生，都想加入未来汽车。”
“他们可以随时入职！”
简单的一句话，却让王川复整个人愣在原地。
这是……
什么情况？？？
第1025章 缺人才？[2/2页]