bsp;圣诞节过后，何宇再次找到东京的英才株式会社的社长木田信司，今年介绍的200多日本员工就很不错。这次东方电器公司需要的电力、电气人才可不少，目前这方面最发达的也就是美国、日本和德国了，相对于来说何宇更喜欢日本员工，吃苦耐劳不用当人看当然薪水也不低。
“何宇社长，欢迎再次光临英才株式会社，LFC公司的管理人员现在正在招聘，应该不出三四天就会超过百位去贵公司面试。”木田信司恭敬的说道。
“感谢木田信司社长，我这次来是想招聘五十位左右电力、电气方面的人才，有在电机公司工作的更好。这次招聘的人才需要去香江工作，未来还会不断招收这方面的人才。”现在日本的巨头还没有成型，可以大力挖人吗，日本又不缺几百几千个人才。
“不知道何宇社长招聘这些人才从事什么行业，我们也好针对性筛选人才。”木田信司笑着说道。年底正是换工作的时候，招聘些人还不是小意思。
“这次是主要从事小家电领域，电风扇、微波炉之类的，需要一些物理、电子、化学方面的人才。”何宇笑道。
“这两年日本有不少公司在重组，这方面人才很多，五十人够吗？”木田信司笑着问道。
日本这些人才月薪可是达到200美元折合1100港币呢，一个人就顶上七八位普通员工了。五十人一个月就差不多6万港币了，太多了也顶不住啊。
“那就多多益善吧，暂时不设人数要求了，但必须是日本排名前十大学毕业的人才。”何宇说道。暂时先安置道合亚工业大厦的中央厨房，反正那里现在也空着呢。
“没问题，我们会大力寻找这方面的人才，有一位三菱电机的副经理正在找合适公司，希望何宇君可以拿下。”木田信司笑着说道。
“那就多谢木田信司社长了，合作愉快。”
何宇返回了丸之内的公司，开始考虑东方电器的规划，如今正式技术革新的年代大浪淘沙。
如今的电风扇只有三四个档调风速，扇叶都是铁皮做的，改进空间还是很大的。定时功能要是出来了肯定大卖，那玩意也简单的很，钟表报时原理那些人才肯定比自己了解；落地扇带伸缩功能也是一大卖点，现在可都是台扇，可能因为太笨重就没有落地扇吧当然电机也是一方面因素；遥控功能也很不错吗，遥控50年代就有了，可以让人研究红外线遥控吗，这个专利可是牛逼的很。
电风扇有了，自己可以继续研究加湿器，还有那个空调风扇。有自己这个外挂存在，还能缺少产品吗，微波炉自己也可以改进，如今的微波炉可是low的很。家用小电器、厨房小电器、办公小电器这些多的去了，人才多了自己还是可以研究中央厨房流水线设备。
未来真是美好，处处机遇遍地，还好自己也完成了第一桶金积累。
第171章 招聘日本人才[2/2页]