星也是真够可怜的没有自由。
下午，何宇、乐思怡、孔国锦三人坐在一个小型会议室，看着过来面试运输公司总经理职位的申盛华，45左右的年龄很是干练。
“申先生，你先简单的做个自我介绍吧”乐思怡亲切的说道。
“好的，我是申盛华今年46岁，16岁的时候就开始跟着太古洋行跑船，八年多时间成为了千吨货轮的船长；后来二战时候太古的码头被日军轰炸船只也被征用，我又开起了货车做了有十年当上了小领导；1955年香江好转了些，我就到了包船王的公司继续从船长干起，后来一步步到了副经理的职位。这么多年一直都是跟物流打交道，，，”申盛华介绍着自己的工作经历。
厉害啊，海运、陆运都是从最底层干起来，然后工作中不断学习自学成才。全能型人才就是自己公司量身打造，物流经理又不需要太高学历靠工作经验吃饭的吗，何宇还是比较满意的自己又不需要纸上谈兵的人。
“那你认为成为运输公司总经理工作的职责是什么？”孔国锦问道。
“主要是改善及维护项目的物流运作，实现物流成本的最优化；控制送货和仓储成本以符合公司目标；执行公司物流政策，并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本；协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作；确保区域层面上的最优组合，制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理。”申盛华总结的说道。
“那货运司机这方面有什么要求？”乐思怡问道。
“货运司机作为物流公司枢纽必须达到一些基本要求：一、形象要求，任何一个运输公司对于司机的形象都有一定要求，穿着打扮得体、干净干练、不能有纹身始终保持良好形象；二、熟悉驾驶路线，这样要求目的不仅是可以节约油费，同时还可以节省时间，不会造成公司资源的浪费；三、安全驾驶，这直接关系到了运输公司的人员和财产的安全问题；四、维护与保养，货运车辆的维护与保养是货运司机必须具备的技能；五、礼貌礼仪，货运司机的言谈举止代表的不仅仅是个人的形象，更是代表公司的形象。”申盛华回答道。
“我们公司在香江天水围建立养殖基地，中环建立中央厨房，中央厨房向各餐厅送货，餐厅骑手给客户送外卖，未来会走出香江在东南亚发展。这中间涉及到很多物流问题，有海运、陆运、外卖等工作，你会怎么处理？”何宇问道。
“首先要根据香江的各方面交通制定最合适的货运路线，结合公司的运输设施，，，”申盛华开始滔滔不绝的讲起自己的想法。
何宇、乐思怡、孔国锦三人很是满意，何宇笑着问道：“申先生你要求的薪资是多少，什么时候可以上班？”。
“我的最低要求是月薪500，三天后可以上班。”申盛华回答道。
“欢迎你加入东方物流公司，办公地点等你入职了再选择合适地方。”何宇笑着说道，一个人才到位了。
第155章 东方物流公司[2/2页]