科学又颇具特色的福利方案。
总结起来包括财富、生活、健康三大方面、涉及20个福利项目！这些福利设置增强了员工归属感和企业的凝聚力。此外较高的福利水平不仅提高了员工的工作积极性，还与企业文化相契合，形成了自己独特的文化特点。
在羊羊集团上班的现在的所有员工几乎没有不加班的！不是强制性加班！这里的加班费直接是平时工作时间的1.6倍，高于规定的倍数。周末加班直接是双倍，法定节假日是平时的三倍工资！
严格按照下班的打开时间来发放工资的，但是这里的进来办公室后所有的员工就开始各种的忙碌起来了。因为现在的羊羊集团发展的太快了，一旦自己跟不上，就会有新人超越上去！这次公司新成立的开发部门全部都是招的刚毕业的大学生，每天一个个精神时时刻刻都是饱满状态！
如果再在部门摸鱼被抓到，首先查的是自己当天的工作量是否完成，如果完成会暂停接下来一周的加班申请，既然工作量当天可以完成就没必要加班领加班费了。
如果没有完成，那就是直接按照公司制度半年内不得参与任何公司晋升机会或者直接给调换其他部门！
“静姐，现在有几个合作的公司想要几栋楼作为他们公司高层的内购房的名额？您看这个是怎么给安排下？”
“给，这个面子肯定得给，我待会去跟崔总谈一下看看即将开盘的几个小区，但是他们提供的人员必须符合当地购房政策安排，如果不符合的让他们自己想办法！”
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当宋江飞几个人走到售楼处二楼办公室门口的时候听到办公室有人在聊天！
当敲门进去后她们几个人赶紧站了起来。
“董事长！你们过来了！”张静说完很自然的站起来移开了主位！
“嗯，坐下继续聊就行，听到你们在办公室讨论了！怎么了？”几个人走了进去随便找了座位坐下！此时办公室内有张静、华中区的总监刘承霖还有去年的销售冠军魏丽丽。
“你说说吧，丽丽。”张静示意坐在旁边的魏丽丽说下事情！魏丽丽点点头。
“董事长好！是上个月接待的一个客户说他们公司想在咱这里买房，看看能不能给几个内部的房源，他说他们领导想买整栋的楼作为公司高层福利房！当时带他挨着看了下项目也讲解了，结果今天直接带他们的领导过来了，他们领导还带了好多朋友都来了！让我去申请看看能不能拿出几栋楼给他们顺便再要点优惠！今天下面客户太多了，我们经理也忙不开，我们总监安排的让我来找张总申请。”魏丽丽把事情的由来说了一遍，旁边刘总监和张静也都点了点头！
“我还以为什么事呢？直接把他们请到二楼会议室就行了！我去谈谈！”老三潘悦说道。
“快去请他们上来吧！”张静看了眼魏丽丽道。
“好的领导。”说完兴奋的转身下去了，正常的这样的大型团购房子肯定是需要走各种审批流程的！但是各位董事长在，而且还是潘董直接要谈，那么说明今天有可能直接签约，那么这个五一七天自己的业绩肯定稳了。现在公司针对五一期间买房提成可是有跳点的，而且还有现金奖励！
第167章 五一黄金周[2/2页]