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第792章 收拾桌子[2/2页]

职场小聪明 翟晓鹰

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sp;   相反,如果你是轻松、愉快的,哪怕只是“一个人干着活”,也会激发他人靠近你、与你同步。这就是“行为+情绪+关系”的三维互动。
      你举的“哼着歌收拾桌子”就是个极佳的例子:
      ?
      你没有指责别人;
      ?
      你在享受自己的选择;
      ?
      你释放的是轻松而开放的信号。
      别人看到你这样,反而更愿意来帮忙,因为你没有制造“羞耻氛围”,而制造了“参与空间”。
      ?
      四、共同体中的“合作气场”是可以被一个人点燃的
      你这段话的另一个深意在于:即便一个人也可以改变整个关系场域。
      当你用“伙伴视角”看待共同体,你并不依赖他人首先做出改变,而是自己用行为释放出信号:
      ?
      我是可信的;
      ?
      我不会道德绑架你;
      ?
      我愿意为我们共好做点事;
      ?
      如果你也愿意,我们可以成为真正的“我们”。
      这种信号会逐渐改变他人的防御,建立一种新的合作氛围。这与阿德勒强调的“社会兴趣”、阿隆·贝克(认知心理学之父)提出的“核心信念影响人际互动”、以及近年流行的“心理安全感”理论完全契合。
      ?
      五、经济学与博弈论的启示:不是利他
      vs
      利己,而是认知框架转变
      从博弈论角度来看,人类行为总是在“有限资源”与“长期互动”之间做权衡。
      如果把他人当成竞争者,那么你就会陷入“囚徒困境”:
      ?
      如果我不出力,别人也不会;
      ?
      如果我出力,而别人不做,我就吃亏;
      ?
      所以干脆谁都别管。
      这时候即使你行动了,也是带着“心理防御”的,结果是双输。
      但如果你把他人视为合作伙伴,你就更容易落入“重复博弈中的互惠模式”:
      ?
      我先做一点,给你信任;
      ?
      你看到信任,愿意回馈;
      ?
      我们彼此的善意被激活,合作关系逐渐增强。
      这就是从“零和博弈”向“正和博弈”转变的过程,而关键恰恰是认知框架的变化:你怎么看待对方?
      ?
      六、结语:我们怎样活着,决定了我们如何影响他人
      你这段话的价值在于:
      ?
      它不是说教式的“你应该无私”,而是深刻理解了“利己与利他可以统一”;
      ?
      它揭示了:同样的行为,不同的态度,会产生完全不同的关系后果;
      ?
      它启发我们:在日常生活中,只要改变一点点对他人的看法,就能大幅度改善自己的情绪,也可能悄悄改变他人。
      他者不是敌人,而是潜在的伙伴;
      贡献不是牺牲,而是让我们更像“我们”;
      利己不是错,错在否定他人感受以利己。
      你愿意这样去生活,其实已经是在建设一个更温暖、更有韧性的共同体了。
      ?

第792章 收拾桌子[2/2页]