中带着几分兴奋：“……这家公司背后的投资人很有意思，是做儿童教育出身的，据说曾经参与过多个家庭教育实验项目……”
洛倾颜心头一动，继续回溯，终于捕捉到一个关键信息——“乐童科技”的创始人之一，曾是某知名早教机构的核心成员。
她立刻将这个发现告诉了顾逸尘。
“难怪他们的内容那么贴近实际需求。”顾逸尘听完后若有所思，“如果我们能在这块领域展开更深入的合作，或许能反超他们。”
接下来的几天，两人带领团队展开了一系列动作：
洛倾颜亲自联系了几位教育心理学专家，邀请他们参与下一阶段的家庭日活动设计，确保内容更具专业性和实用性；
顾逸尘则通过人脉关系，与一位曾在“乐童科技”任职的产品经理取得了联系，试图了解对方的核心运营逻辑；
市场部开始调整宣传策略，强化“真实陪伴”这一概念，不再单纯渲染理想化场景，而是更多地展现家庭互动中的成长与改变；
同时，技术团队也在开发一个新的功能模块，允许用户上传自己的家庭互动视频，并生成专属的成长记录册，增强用户粘性。
就在一切紧锣密鼓推进之时，一封来自“乐童科技”的邮件悄然抵达。
邮件内容简洁有力：
尊敬的顾先生、洛女士：
我们关注贵司的亲子生态项目已久，尤其欣赏你们在家庭互动领域的创新尝试。我们希望能就未来可能的合作方向进行一次正式会谈。
时间地点由您定夺。
此致
敬礼
——乐童科技 创始人团队
洛倾颜看完后，嘴角微微扬起：“看来，我们也成了别人眼中的‘香饽饽。”
顾逸尘接过邮件，目光沉稳：“这说明我们的方向是对的。不过，也要小心他们的真实意图。”
洛倾颜点点头：“我同意。我们可以答应见面，但要掌握节奏，不能让他们牵着鼻子走。”
第二天，他们召集核心团队，制定了一份详细的会谈预案，包括可能的话题引导、利益交换边界、以及如何利用这次机会反向探知对方的战略布局。
与此同时，洛倾颜再次启用“情感共鸣笔”，尝试感知对方代表的情绪波动。
水晶光芒闪烁，隐约浮现出几道情绪波纹：既有好奇与期待，也夹杂着试探与防备。
她收回笔，轻声说道：“他们会带着诚意来，但也绝不会轻易让步。”
顾逸尘看了她一眼，眼中浮起一抹笑意：“那就让我们看看，谁更能读懂人心。”
窗外，春意正浓，柳絮随风飘舞，仿佛预示着一场新的风暴即将来临。
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第169章 市场格局变化[2/2页]