他不得不承认，自从有钱之后，他越发想要保住自己的财富，让家族世代富贵。
这似乎是人类的一种本能。
就在张启明的脑海中思绪万千之际，迪莉娅·摩根的声音在他耳边响起：
“杰克，我猜是刚才给你汇报工作的陶，他的所作所为让你心生不满，所以你才借机给他一个警告。
我猜得对吗？”
“我的迪莉娅真聪明！”张启明回过神来，伸手捏了捏她那翘鼻，嘴里继续说道：
“老陶，是我们张家老臣子，最早是做我父亲的助理。
我父亲出事，接手公司后，又做了我助理。
他这人能力或许不是很强，但胜在忠诚。
所以我将他提拔到现在爱美高总裁位置。
只是他似乎一直没有找准总裁该有的定位。
坐着总裁的位置，却依然按照之前助理的办事方式。
大事小事都来向我汇报。
你说，我该不该警告他？”
迪莉娅.摩根听后，很快就明白原因，只是心中还是有些不解，说道：
“杰克，听你话中的意思，你和陶直接就是雇佣关系。
他如果只能胜任助理工作，你完全不用调整他的职位。
爱美高这么大企业，聘用一名合格的职业经理人更重要。
你如果没有合适的人选，我可以通过摩根的人脉帮你寻找。”
张启明听着迪莉娅.摩根的想法，摇了摇头。
“呵呵…我这么做，自然有我这么做的道理！”
张启明没有多做解释的意思，因为这是从小到大，成长环境导致的不同思维，很难解释。
这是东方人和西方人，企业经营之间的不同思维。
西方企业中，职业经理人甚至公司创始人，能力不足，随时都可能被赶出去，再重新换上一位合格的职业经理人。
东方人不一样，更讲究人情世故。
尤其是在家族企业中，能力不是第一，忠诚才是。
能力不足，完全可以培养。
陶文章为他们张家工作两代人，忠诚是经过考验的。
张启明虽然是在敲打陶文章，但何尝不是在培养他的能力。
爱美高现在经营机制，已经相当完善，有他把控大方向，出不了什么大乱子。
有足够的时间，让陶文章成长。
包括现在的马云飞也是一样，在启明科技中，他的技术能力也不是最强。
但他对张启明足够忠诚。
张启明用不着他去研发什么高科技，只需要帮他管理好公司和科研项目。
科研项目，本来就很容易被人窥视，就是放一个人才，但是不够忠诚的人，其实可能导致技术泄密。
“好吧！你经营企业能力比我强，或许你做的才是对的。”迪莉娅.摩根点头应道
随即娇声道：“不过，你答应我的，是不是该兑现啦！”
“大白天的，不好吧！”
“有什么不好的？反正今天也没事！”
大洋马这么主动，张启明哪里能把持住。
当即将她抱上楼！
喜欢。
第357章 忠诚和能力选择[2/2页]