张启明话音落下，会议室众人却没有一人敢接话。
沉默片刻后，汤姆森举手说道：“董事长，我们这两天通过和报纸媒体合作，派出记者街头采访。
大多数民众对雅达利印象并不好，认为雅达利的游戏质量奇差。
很多还充满了暴力、瑟情。
玩雅达利游戏，会教坏小朋友。”
“品牌形象这么差，我们该怎么解决呢？”张启明靠在办公椅上，看向汤姆森，问道
汤姆森闻言，说道：“董事长，我们雅达利要挽回品牌形象，可以从网吧方面入手。
我们雅达利要转型网吧，可网吧是董事长您提出的新型游戏厅概念。
民众对网吧还没有清晰认知。
记者采访中，雅达利转型网吧，不被他们认可也很正常。
我认为我们需要和媒体合作，向大众宣传，什么是网吧？
让更多人关注网吧，了解网吧。
以此来挽回雅达利在民众心中形象。”
张启明听完后，看向会议室其余人，面无表情的说道：“汤姆森总裁刚才的建议，你们怎么看？”
面对张启明的询问，会议室响起一片附和声。
“我觉得汤姆森总裁提议不错！”
“我认为也非常好！”
“我也是…”
“咚咚…”张启明手指，轻轻敲打在办公桌面上，发出的动静，让嘈杂的会议室，瞬间安静下来。
“你们除了张嘴喊同意，就没有一点自己不同建议吗？”张启明质问道
“知道雅达利宣传部门为什么全体被裁掉吗？”
目光冷厉的看向众人，冷声道：“花钱养着这么一帮人，却不能维护亚大力的品牌形象，那养着他们有什么用呢？
各位如果只会做应声虫，我劝大家最好选择辞职，最起码给大家保留一个主动辞职的好名声。
要是被外界知道自己是因为能力问题，被公司裁掉。
这可是会给自己的履历，蒙上一层不好的迹象。
现在给你们最后一次机会。
你们如果选择主动辞职，公司招架赔偿。
如果想要选择留下，接下来，每个人都必须提出建议。
做出选择吧！”
张启明说完，就端起桌上茶杯，靠在办公椅上悠闲的喝起茶来，对他们是去是留，似乎并不在意。
这让会议室再度陷入安静之中，气氛凝重到极点，个个脸色凝重，低头沉思，片刻后显得极为压抑。
在这种环境中，不知道过了多久，始终没有一个人选择离开。
雅达利收购后，在得知新任老板是米国首富张启明时，没有一个人傻到主动辞职。
有张启明这位名声在外的商业天才做老板，公司上下都非常看好公司未来。
认为雅达利迎来救世主。
结果没想到，这位救世主，上任就将镰刀挥向他们。
还没高兴多久，大部分管理层就被扫地出门。
他们这些幸运留下的人，对自己屁股下的位置，就更加看重，哪里舍得丢弃。
本着多说多错，少说少错的原则。
在心里谨记，没有摸清张启明做事风格之前，不能贸然出头。
此时被张启明话语逼到墙角，由不得他
第351章 高管的无耻建议[1/2页]