结构”和“复合竹塑板材”作为突破口，开始了紧张的样品试制和生产线改造方案设计。
战略收缩与聚焦： 二手翻新线被压缩到最小规模，只保留核心老师傅处理优质旧件，重心转向探索与大型回收平台的标准化合作模式，降低成本。资源（人员、场地、资金）迅速向高端定制工坊建设和智能模块自产项目倾斜。
高端提速： 那片空地瞬间变成了热火朝天的工地。李安南亲自督战，高标准的手工工坊和极具格调的样品展示间以惊人的速度拔地而起。同时，安克的设计顾问团队如约而至，开始与厂里的老师傅碰撞融合，打磨“NEW ARTCASA”的设计语言和客户体验流程。
智能核心攻坚： 利用“自适应嵌入式结构”专利，技术团队成功简化了智能沙发加热模块和蓝牙音箱的嵌入式装配，减少了繁琐的线缆布设和固定件，装配效率提升40%，模块成本骤降。王工看着新下线的模块，激动不已：“这专利简直是为我们量身定做的！以前外购模块贵还总出小毛病，现在自产成本低，质量我们自己可控！”
资金精准投放： 2000万如同一剂强心针，但李安南用得极其谨慎：大笔资金砸向高端工坊设备（顶级数控雕刻机、精密打磨设备）、智能模块自产线的核心设备采购（新的SMT贴片线、精密注塑机），以及关键岗位人才的引进（一名有国际品牌运作经验的营销总监，一名资深智能硬件生产经理）。薪资结构调整，向核心技术骨干和高端定制工匠大幅倾斜。
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蜕变与阵痛：
效果是立竿见影的，却也伴随着必然的阵痛：
两个月后，应用了新型“复合竹塑板材”和自产智能模块的新款智能沙发下线，成本比上一代降低了25%，稳定性测试通过率100%。线上预售火爆。
“NEW ARTCASA”的首批样板间完工，工艺与设计感惊艳，首批限量款家具被闻讯而来的高端客户预订一空，单价远超普通产品数倍，现金流压力极大缓解。
然而，智能模块自产线良品率初期波动，磨合期影响了部分订单交付；部分老员工对薪资结构调整（虽然整体上涨，但内部差距拉大）和新部门（高端定制、智能研发）的“高待遇”私下有些微词；东南亚分厂前期考察和谈判耗费了李安南巨大精力。
李安南站在焕然一新的高端定制工坊里，看着老师傅在安克设计师指导下精心打磨一件雕刻作品。空气中弥漫着木材与皮革的芳香，也夹杂着汗水与压力的味道。他比几个月前瘦了一圈，眼袋更深了，但眼神却前所未有的明亮和锐利。
他接到电话，是越南工业园区的签约邀请函到了。他深吸一口气，拿起那份东南亚分厂的可行性报告——这将是下一个战场。林天给予的资金和专利如同火箭的燃料，将他和大安厂推向了全新的高度，但驾驭这艘加速前进的航船穿越湍流，才是他李安南此刻真正的使命。他不再是仅仅维持运转的厂长，而是一个需要战略眼光和钢铁意志的掌舵者。大安的生机勃勃，此刻才真正染上了锐意进取与浴火重生的底色。他拿起电话，声音沉稳有力：“通知管理团队，十分钟后会议室，讨论东南亚分厂方案和下一阶段产能爬坡计划。”
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第363章 进军东南亚[2/2页]