了。
没有人离职也不要紧，把岗位裁撤下来，在那个岗位的去别的岗位上班，可以减少整体员工的加班时间，那也是减少公司的支出。
和刘总把把账一算，齐洛发现这家物业公司财务方面的弹性还蛮大，一个月突然增加那么多开支，竟然也能填平。
还是在物业费没有提升的情况下。
当然，现在这样的物业管理水平，还有紧急状态，想要提高物业费，纯属是做梦了。
他们的决定是工资标准从下个月涨起。
9月还是按原来的标准算工资。
10月就按照新的标准来算。
今年也就是最后面三个月的工资提高了。
有影响，但影响不大。
9月份齐洛在公司管理这方面最主要的动作就是把这件事情给搞定了。
风声传出去，他在员工心目中的形象又变得好了一大截。
话说得再好听都没用，最后还是要落到实处。
涨工资才是最重要的。
之前齐洛调研的时候就提到涨工资的事情，但大家以为也就是涨个百来块钱的样子。
可现在听到的风声是基础工资上调300，他们一个月的收入要上调五六百的样子。
那就不一样了。
远远的超乎了他们的想象。
让他们感到齐洛是真心替他们着想的人。
只是在集团那些高管的嘴里，齐洛这样做就是胡闹。
哪有这样做企业的？
工资这种东西，不都是被动提升的吗？主动来涨工资，损失的可是公司的利润。
那显得有点太傻了。
“还是富二代的脾气，花公司的钱，营造自己的人设，跟出车祸以前不一样了，对下面的员工确实好了一些，但还是一个败家子，看起来比以前更会败家了。”
这是某个高管对他的评价。
齐洛隐隐约约的也能听到一些风声，但是他不在意。
大半夜灵魂出窍的时候，有时候也会听到保安对他的评价，基本上都是正面的。
这就够了。
一个月能够让他们多几百块钱的收入，也确实能够改善他们的生活条件，让他们少一些怨气。
这就是在积德。
等他把涨工资的事情给搞定的时候，也听说了钱颖怀孕的消息。
这意味着他又多了一个孩子。
有一些高兴，同时又有着那么一点点的郁闷——钱颖怀孕了，又得有段时间不能和她做一些亲密的交流。
就算过了一两个月，可以再做交流了，也会跟现在的沈瑶一样，得小心一点，轻拿轻放，不能有太大幅度的动作。
“看来接下来比较长一段时间都要憋着了。”他心里想着。
不过，钱颖的表现还是给了他一点意外的惊喜。
虽然有一些事情不能做了，但她还可以通过一些别的途径来提供服务。
和沈瑶也能有一个比较好的配合，产生很好的效果，让他不至于在这段时期把自己给憋着。
而且，在她的带动之下，沈瑶的服务意识也提高了很多，多出了一些风情。
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第178章 涨工资[2/2页]