在公共频道争执升级，消息刷屏不断。沈逸的终端震动，系统弹出一条低危预警：“团队协作情绪指数下降至61%。”
他关闭群聊界面，调出“隐藏身份加持”模块，短暂切换至“夜莺”形象，以匿名ID登录玩家论坛，搜索“孤鸦”过往战绩。页面滚动，大量评论浮现——
“孤鸦 solo 能力天花板，但带不动队友。”
“上次和星火战队合作，打到决赛直接翻脸。”
“这人只信自己手速，团队在他眼里就是工具人。”
“建议任何战队收他之前，先签免责协议。”
沈逸逐条阅读，最终停留在一段半年前的赛事回顾上：“孤鸦”曾单枪匹马拆解三支职业队的战术链，但每支队伍最终都与其决裂，理由惊人一致：**拒绝执行团队指令，赛后指责队友拖累发挥**。
他退出论坛，关闭所有外部窗口，在内部评估系统中为“孤鸦”标注：S级战力，A级风险，团队适配度——待定。
未提交，未共享。
训练室的灯光恢复常亮，主屏上五名候选人的评估报告并列滚动。“孤鸦”的数据栏闪烁着金色边框，各项指标全维度超标，唯独“团队协同意愿”一栏显示为灰色，标注“无有效数据”。
沈逸摘下眼镜，放在主控台边缘。他的指尖轻轻敲击桌面，频率与系统后台的数据刷新节奏完全错开。
林悦的私聊消息仍停留在对话框顶部。
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陈宇在群组里发了一条新消息：“明天还有第二轮试训吧？别因为几句实话就卡人。”
沈逸没有回应任何人。
他重新调出“策略模拟空间”，将“孤鸦”的操作模式导入推演系统，设定为“长期共存”变量，启动百万次团队协作模拟。进度条开始缓慢爬升，第一轮结果预估时间为四小时。
主屏左侧，实时战力缺口曲线依旧高悬。
右侧，团队情绪指数停留在61%，未回升。
他打开通讯列表，找到“夜莺的影子”的监控档案。系统记录显示，该ID在过去二十四小时内未进行任何对战，但凌晨曾短暂接入一个跳频服务器，协议特征与“孤鸦”某次公开对决中的自定义延迟补偿设置高度相似。
两份数据并列对比，匹配度达到89.3%。
沈逸的手指悬停在“深度溯源”按钮上方，最终移开。
他调出战队日程表，将“新队员评估会议”安排在明早九点，议题栏空白。
主控台的散热口发出轻微嗡鸣，屏幕倒映出他毫无表情的脸。
训练室的门滑开，林悦走了进来，手里拿着一份打印的走位修正表。她站在门口，看了沈逸一眼，又看向主屏上“孤鸦”那栏金色的数据框。
“你觉得，”她开口，声音很轻，“一个人再强，能强过五个人一起相信彼此吗？”
沈逸没有回答。
林悦把表格放在操作台边缘，转身离开。
门合拢的瞬间，主屏上“孤鸦”的评估报告自动刷新了一行小字：“历史合作团队平均存续时间：7.3天。”
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第504章 新队员的加入风波[2/2页]