第401章 A面B面[2/2页]

的。
　　　　 刘沫很不意思的和林小米交心：“小米姐，您看我这也就是说说，和别人不敢说单位的事情，只能和你说说吧。”
　　　　 林小米问：“王总监那样，别人啥意思？”
　　　　 刘沫说：“大家都不喜欢，可是不敢说啥。”
　　　　 林小米说：“那大家为什么不辞职呢？”
　　　　 刘沫说：“我是实习的，当然没有权利谈工资。
　　　　 但是，基地的待遇，别看不在集团福利范畴内，但是由于咱们基础打造的好，一直都是流水很大，大家提成也多。
　　　　 谁能和钱过不去呢？
　　　　 咱们这里其实氛围上，因为王总监有点闷，不够和谐，但是，欢欢姐，专业又柔和。
　　　　 同时，这里是真的忙，大家都忙着研究直播卖货了。
　　　　 我在集团地产成本部门实习的时候，那个地方给人的感觉就是一切都按部就班、井井有条。
　　　　 每天早上，大家都会准时到达办公室，然后开始一天忙碌而又规律的工作。
　　　　 每个人都坚守着自己的岗位，认真地处理着各种与成本相关的事务。
　　　　 规规矩矩的，到点上班，到点下班，和直播基地是不一样的。
　　　　 当然，这种到点上班、到点下班的模式，虽然看似有些刻板，但也确保了各项工作，能够有条不紊地推进。
　　　　 后来，我接触到了直播基地这个全新的领域，才发现这里完全是另一番景象。
　　　　 相比于地产公司成本部那种一板一眼的氛围，直播基地充满了活力与激情。
　　　　 在这里，没有固定的上下班时间限制，工作人员们常常根据业务需求，灵活安排自己的工作时间。
　　　　 有时候，为了准备一场重要的直播活动，大家可能需要加班加点，甚至通宵达旦地工作；
　　　　 但在其他时候，如果当天的任务已经完成得差不多了，他们也可以提前离开。
　　　　 这种弹性的工作制度，使得整个直播基地始终处于一种高效运转，且富有创造力的状态。
　　　　 就是这个王总监，经常压榨我们的时间，大家不满。
　　　　 其实，他个人效率并没有多高，但是，他会和工作较劲，不做完或者不达目的不罢休，这个确实是让我们感觉到了效果。
　　　　 比如，那次和长白山抚松的一个客户对接人参的直播推广，他就一直谈，甚至学了人参的很多知识，最后，客户家也服了他，发誓给客户发货，一定是最好的。
　　　　 所以，客户的货，经过欢欢姐的直播推广，非常的销量非常好。
　　　　 结果是，大家对他的感觉，很复杂。
　　　　喜欢。