一个分公司，负责接手这个项目。
司承涵一听，眼眸一转，便和老爷子说，“董事长，帮助我拿下项目的人不是别人，正是您的孙女宛若犀。宛若犀帮助我是要求项目拿下后，宛氏能够分组竞标，而不是让二少爷一个人......”
宛珺麟眨着眼不敢相信的表情说，“谁？帮你的人是谁？”
“宛若犀！您的孙女！”
“我?孙女？”
她不是傻了么？她怎么会帮助我？她怎么会有乔治汤这样的资源？
宛珺麟一连串的问号，构成了他一副不相信的表情！
宛若犀从小痴傻的事情，宛珺麟是保密得很好的，基本上只有宛家自己的人知道。为了避人口舌，他在宛若犀小的时候就送她出国。
现在成婚了，她也只是在家里，她怎么会帮自己呢？
“董事长，是真的！若犀小姐的意思很明显，她也会在公司组建团队，要和二少爷一争高低。”
“其实，这项目只让一个人去负责，这里面很成问题，如果能够分成多组竞标，大家就有竞争。竞标没有成功的组队也会成为实施方的监督力量，这对于我们公司来说，只有好处啊！”
“话是这么说，不过这样竞标太过于激烈了。其实我宛家百年基业传承下来都是很平稳的，从不让自己人内斗。”
宛氏的财富积累都是因为他们的家族规则：长子继承制而形成的。历代的继承人都是和平传承，并且优雅地扩增财富，一代代积累成为了斯诺兰第一首富。
他们扩增财富的优雅就是宛氏家族规定，暴利非法行业绝不做，每年都要有财富收入的百分之五拿出来做慈善。
就是像伤天害理的非法谋取暴利的事情：吸毒、走私、制假等坚决不碰。所有行业都维持稳定的益康有的收益而已。像他们家族资源庞大，即使是微小的利润也是天文数字的收益。所以宛氏的财富总能扩增，总能很优雅地扩增。
而且家族规定继承者必须热爱和平，低调内敛，善于做慈善。所以宛氏具有很好的口碑！
这回在公司内部成立竞标小组，宛珺麟倒是有些不适应了。如果孙女真的有这样的想法，那么都让她来负责接手好了。反正宛珺麟是想着自己的产业迟早要给宛若犀的。
他爸爸是长子。她是长孙女。
司承涵倒是看明白的了，他说，“宛董事长，宛若犀小姐一直没有插手公司的事物，今后贸然接手宛氏，可能引起的内斗和分裂会更加剧烈啊！虽然这是您最不愿看到的，可是你想，这个大项目要是给二少爷去做，他在公司里建立了威望，最后要拱手送给什么功劳都没有的侄女，他会善罢甘休吗？”
“可是宛氏的百年家规！”
“利益当前，谁还管家规？”
宛珺麟不由佩服自己的孙女了，“如果若犀有这样的想法，我一定要支持她。你在公司里先把通告发下去，就是组建团队竞标，领衔人的资历，你自己你定一下吧，反正只能是宛嗣福、宛若犀还有你的身上。”
“明白，董事长英明！”司承涵立马去执行了。
他知道宛老爷子的意思就是宛若犀的意思，就是想扶持她。自己只是掩人耳目地象征性组建团队竞标一下，关键是要做到二少爷宛嗣福买账。
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第59章 我孙女要来插手公司事务和他二叔竞争？[2/2页]