如果一个人喜欢找烦恼，她随时都能找到。让陈琦尽快把玮丰园交回给陈玮成了吕艳的奋斗目标，她去找吴凯这个同盟的时候遭到了拒绝。
吴凯说：“玮丰园和陈玮是租赁雇佣关系，从法律角度看，陈琦是玮丰园的老板。这件事只能又由陈琦自己提出来，你给陈玮留一点颜面好吗？”
吕艳冷笑一声起身告辞，吴凯并不留她了。离开吴家以后，吕艳明白，她一点也奈何不了陈家。
吕艳走了以后，吴凯说：“这个女人不可以说不聪明，她总能把日子过的很糟糕，她只肯活在虚无的盼望和失望中。”
吴夫人说：“不知怎么的？我每次看见她都心惊肉跳的。”
吴凯说：“我何尝不是，她总是理直气壮提无理要求，这种人就是垃圾人，姝儿有没办法回避她，我们只能提醒她摆正心态，让她过好她的生活。”
吴凯担心的很是，吴绮姝已经摆不正心态了，她开始反感徐佳艺。徐佳艺虽然有些本领，她根本不把玮丰园未来的老板娘放在眼里。玮丰园有监督制度，和同类制度比并不严苛，只是执行的非常严格，不是虚设的玩意。对于犯错的员工按规定罚款。迟到一次也只有十元，工作上出问题，按程度分为20元50元、一百元。两百元、降级转岗一月，无限期降级，劝退。
吴绮姝每个月都会被罚几十元，钱倒是小事，吴绮姝反感的是，每月的月底还会将罚款名单在店里公布出来。公布出来肯定没面子，吴绮姝被陈玮劝慰之后，吴绮姝也就忍了。吴绮姝是忍了，徐佳艺却忍不了，常年累月的迟到早退，拿制度当儿戏吗？徐佳艺知道吴绮姝是培养对象，越是这样越要打掉这种自我为中心的意识。月末统计的前一天，徐佳艺亲自打电话给吴绮姝。
徐佳艺说：“我是你的直接上级，因此由我来告诉你，绮姝，你长期迟到早退，累计罚款一千多元了，为了严肃公司纪律，现在公司决定对你进行转岗处理，你编入小敏的保洁组工作，为期一个月，希望你接受教训，早日恢复岗位。”
吴绮姝还没想到说什么，对方已经把电话挂了。第二天，在月末的通告上清楚地写着对吴绮姝的处理决定。陈玮觉得有些过分，吴绮姝觉得很过分，他们和徐佳艺之间的矛盾尖锐起来。矛盾归矛盾，陈玮觉得就目前而言，他们夫妇只能忍耐，他们不好跟陈琦去说这个事情。
徐佳艺却如实地跟陈琦说了事情的原委，陈琦说：“这是管理上的事情，你做主就可以了。”
徐佳艺说：“好吧，我继续做这个恶人。”
没过半个月，吴绮姝提出辞职，徐佳艺说：“你是特殊员工，按规定是3个月的协调期，三个月后如果你还想辞职，可以辞职。”
吴绮姝碰了钉子，走又走不了，做又没面子，她又想起一个方法，请病假。她请了一周的病假，不上班，待在家里闲着。
吴凯知道这件事情，把吴绮姝叫回家了训斥一顿，陈玮也是天天劝她息事宁人，她只是转不过这个弯。请假之后又续假一个月，不管三七二十一，发个信息请假，连面都不露。
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第二百二十回？ 徐佳艺冷面无情？ 吴绮姝柳暗花明[1/2页]