入麾下，舍不得放她离开。
“实不相瞒，我们公司今天正在排队等候工商注册手续，现在借用的是总公司的办公楼来面试你，这是要从零开始的企业，未来需要招聘的员工可能少则几千，多则上万，全部需要你来负责招聘到位，这是一份极具挑战性的工作，和普通的公司要求完全不同。”
李彬说完，打开了笔记本电脑，示意姚远芳看一看风华科技研究院的图片，还有旧金山的同事们。
看见毫不起眼的深业投资公司，在美洲的研发中心拥有如此大的规模之后，姚远芳确实被惊艳到了，她对这家公司有了重新的认识和定位。
“请问公司准备设立在那里？如果是在关外的话，我可能需要好好斟酌，因为我已经报读了深大研究生课程，需要一边工作一边进修。”
姚远芳担心公司远在关外，影响她的生活品质和学习计划。
“公司已经租下了科技园中区，紧临深南大厦的一层商厦，明天就将开始正式装修，这个倒不用担心，而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓，未来会有学习进修补贴，公司也会安排员工进行再学习计划。”
李彬请姚远芳不用顾虑这些问题，公司有完善的股权激励机制，也有激进的晋升机制，还有岗前和岗位培训计划，以及人才培养计划。
所有的高管，未来都有机会享受公司的股权激励，成为公司的小股东，获得分红和奖励。
听到李彬这么一说，姚远芳的眼睛有了神采。
这些理念已经超出了她的工作经验，确实具有很大的挑战性。
“李总，你开个价吧，我愿意入职风华科技。”
姚远芳望着李彬，请他主动定位工作标准。
“试用期底薪一万，转正后根据能力提升到一万二到两万，年底有双薪，公司会提供免费住宿和伙食，目前的高管公寓座落在前海花园，有专车接送，出差有补贴，不知道姚小姐有没有异议？”
李彬告诉姚远芳，根据首次面试的情况，他最少可以给到一万的底薪。
至于姚远芳是否在转正之后获得月薪两万的底薪加股权，就看她的能力。
只要她的具有管理人力资源部的能力，不但可以提前转正，工资上不封顶，表现卓越，他会向董事长申请加薪，并且获得股权奖励。
姚远芳承认，她被李彬开出的条件惊艳到了。
这么优厚的薪资标准，不正是她梦寐以求的吗？
“很荣幸能够通过面试，成为风华科技的一员，我愿意竭诚为公司服务，成为一名优秀的人力资源总监。”
姚远芳主动伸手和李彬一握。
握着姚远芳柔软无骨的细滑右手，李彬更是心里一颤，莫名有种好感涌上心头。
能够和这种赏心悦目的妹子合作，确实会令他的生活多几分靓丽的色彩。
“那咱们现在办理入职手续，今天搬往我们高管宿舍楼居住，咱们正式展开工作？”
李彬望着姚远芳笑问了一句，示意她自己给自己办理入职手续。
她可是这方面的专业人士，不需要李彬来操作这么繁琐的事务。
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第853章 纳入麾下！[2/2页]