下午的工作，依旧很忙碌。乔楠的工作能力绝对是非常赞的，她已经将我的大量时间安排在走访各个部门，调研，听取报告。
因为是别人准备，我更多是在听，因此，我没有太大的压力，想到什么就问问。
当金主的感觉大约就是这样吧？没有人希望自己的项目被砍掉，毕竟，项目被砍掉，意味着无论队伍中都是谁，无差别被裁。嗯，除非其他部门有人愿意接收他……
我突然明白了为什么范邦国会被裁了……因为，其他一些小组，将他的资源渐渐消化吸收了，甚至他招纳进去的工作人员，也带着项目和资源并入了其他小组……
我微微叹息，汇报者手一抖，以为是他们的项目出了问题。
我笑了笑：“放心，我们采取阿米巴模式，就是希望大家的项目都能持续下去。除非项目本身的目标与立项的时候偏离，否则，我们不会随意裁员。”
我的话像定心丸一般，让他们终于稳定了情绪。我也终于明白，我连微微叹息，都不能走神，否则，别人就可能会走神了。
我本来觉得，这又何必呢？但后来又觉得，终究还是大家都在承受着巨大的压力，没有压力，他们又如何会如此紧张？
心念动时，我又想起了底层百姓的自毁行为。曾经，有人去我们村里扶贫，被那些受助者指挥着做饭、洗衣服……他们如果知道，那些人去扶贫，而他们让那些人将扶贫变成了助贫，他们会不会懊悔？其实，那些扶贫干部也得想想，他们的行为方式是否存在问题？
在龙腾盛世，这个问题倒真不存在。加班的人未必都想加班，严格自律的人当真很多。
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第25章 化敌而为友。[2/2页]