《爸爸去哪儿》的成功，最开心的人莫过于节目组总导演谢大巨。
谢大巨身为灰熊视频跳槽过来的综艺导演，做这档节目的压力很大，加之不凡影视有《向往的生活》这个成功案例。
从去年九月开始筹备，今年三月份开拍第一期，这半年他就没睡过一个好觉。
在筹备阶段，谢大巨带领节目组走遍大江南北寻找合适的风景点，就足足花了好几个月时间。还要寻找合适的嘉宾人选，邀请嘉宾、说服嘉宾也是一个大工程。
虽然当初何卓号称是拉拢了半个娱乐圈，实际上要找出五组合适的嘉宾来，这个就很困难。
让明星带着孩子出现在节目镜头里，这是从来没有过的事情。
大牌的艺人都把自家孩子藏着掖着，生怕被曝光。没一点名气的艺人，也不行。
做节目是要看赚钱的，哪怕何卓再受品牌商喜欢，品牌商们一看节目里都是一些没半点名其的嘉宾，谁还会出大价钱赞助呢？
而且《爸爸去哪儿》又是再华夏从来没有出现过的节目，五对明星父子父女到人生地不熟的农村乡下体验生活，这就足够让一部分明星打退堂鼓。
谢大巨自身也没有拍摄户外综艺的经验，好在他与《向往的生活》的总导演廖翱翔是同学，又同在一个公司，向廖翱翔请教了许多，还拉走了廖翱翔团队几位导演去协助，才磕磕绊绊把前两期拍摄出来。
到了后期剪辑，谢大巨倒是省心不少。不凡影视综艺制作中心的后期团队绝对是现在国内最强的，甚至有许多画面镜头他都没想到可以那样去剪，可谓是大开眼界。
比如第一期里，刚集合的第一个镜头：收缴玩具。
原本的素材里，实在没太多的看点，想要表现萌娃们对自己玩具的不舍。
“死死抱住”这四个艺术字打在萌娃不舍地抱住玩具的画面旁，突然就让镜头内容更生动起来。
有萌娃委屈落泪，后期就给萌娃脸上画出几滴眼泪。
还有像于志勇的儿子，后期给的字幕是：冷静旁观的石头。
一下子就把孩子的性格给设立起来。
在萌娃们被父亲拉着一边走，又一边不舍地回头看被收缴的玩具，后期给这个画面配上一段悲伤的音乐，顿时感觉就出来了。
谢大巨也终于明白后期花字和表情包的重要性，它们能够把一些原本不怎么起眼的事件镜头也能设计得有趣搞笑，非常有看点。
简直是化腐朽为神奇。
谢大巨在灰熊视频时也曾研究过不凡影视的节目后期，却怎么也不得方法，如今他悟了。
不凡影视综艺后期的主管大胖子黄超告诉他：“你看，这个镜头，孩子一直在大哭，观众们看到会怎么想？这孩子真娇气，真不懂事，真遭人烦！但是如果在旁边加上一句‘悲伤到不能自己，诶，是不是就可爱多了，哭都哭得那么萌。”
谢大巨顿时对大胖子黄超肃然起敬。
黄超则是谦虚摇头，“这都是何董教的，我比何董可差远了。何董以前还总说我是猪脑壳，教不会。”
谢大巨听过这样的传闻，不凡影视的节目后期都是何卓自己带出来的。
没想到这是真的。
这家伙……不仅能写剧本，能拍电影，还懂剪辑，懂后期，老板也太有才华了吧。
还有什么他不懂的吗？
他又想到《爸爸去哪儿》的节目创意也是何卓提供的。
这着实有些欺负人了。
谢大巨想到这里，暂压住心底的喜悦。还是得努力才行，自己距离何董的境界差太远了。
谢大巨特意到楼上找去找了一趟何卓，想要给老板报喜，却发现老板不在。他可是在灰熊视频这样的大公司摸爬滚打过的，对职场套路有着独到的见解。
虽然他明知道何卓肯定已经看到了《爸爸去哪儿》的成绩，可如果他不去何卓那里刷一下存在感，他就真的会没有存在感。
哪怕节目组有天大的功劳，自己不去争取，这功劳在何卓的心里也会大打折扣。
有功必须要请，有劳必须要示；不请不示，谁都不会记得你。
指望当老板主动发掘你的功劳，这不现实，大家都忙，老板事情更多。一拖二拖，可能就忘了。
在职场上，报喜就等同于邀功。
这喜，必须得亲自报。
报喜的同时，再给下面的人说说好话，挑几个努力的员工说说。
一来，展现自己的领导团队的能力；二来，又能让老板知道你是个公正的人。至于自己的功劳，根本不需要重点明说。你说下面人的功劳时带上自己两句，老板想无视你都不行。
谢大巨看着房门紧闭的董事长办公室，有些无奈，如果今天见不到何卓，明天他就又得去另一个城市，继续拍摄《爸爸去哪儿》的第三期和第四期。
《爸爸去哪儿》一共十二期，每两期一个录制点。现在是刚拍完剪完第一二期，刚播完第一期。
他还想着借着报喜，给节目组的所有人要一笔奖金。
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同时也看能不能找何卓说一说，安插进来一两位顶级的明星来飞行两期，以保持节目在网络的关注度。
突然，他听到了一阵脚步声。
何卓来了。
“何总。”
“是巨哥啊，你特意在等我？”何卓好奇的问，“怎么不让助理跟我打电话。”
谢大巨摆摆手，连忙笑道：“没有，就是《爸爸去哪儿》播出了，收视率还行，来给何总说一声。”
“亲自过来报收视率，看来节目很成功嘛。”何卓假装不知道收视情况，笑了一声，说：“进去聊聊吧。”
现在的何卓也不是职场小白了。
许多事情见得多了，也就见怪不怪，更懂了许多职场套路。这些家伙一开口说什么话，何卓就能猜个大概。
何卓给谢大巨拿了瓶水。
“今天林秘书不在，只能委屈你喝水了。”
“都一样。”谢大巨说。
何卓又问：“昨天节目播出的收视率情况怎样？”
这个问题，何卓是明知故问。
当老板的，你不在某些时候装装傻也不行。如果一副什么都知道的样子，会让员工很没有成就感。而且你如果直接说出了收视率多少，还怎么让员工开口表现，这种事千万不能做。
谢大巨说：“我们的节目打破了地方卫视综艺收视记录。开播第一期，最高收视3.2%，平均收视2.69%.”
“喔？这么高啊。”何卓故作惊讶，笑道：“这次你可是
第152章 爸爸去哪儿[1/2页]