物了，怎么样？
李巍巍的脸色由眉头紧锁到逐渐笑颜，回复道：为什么帮我争取？
任东回复：你不是说觉得给我丢脸了吗？咱们得想办法把面子和里子都挣回来啊！
还不亲口承认你在乎我？李巍巍心里嘀咕，但笑容毫不隐藏地挂在了脸上。
低头回复道：那我要谢谢你嘛？
任东回复：用结果来证明我的眼光没有错，就当谢谢我吧！
李巍巍没有回复，歪头看了一眼身边的打呼噜的老公，轻轻地把手机放在床头柜上，关掉了台灯。
对于如何把企业文化执行落地的方案，李巍巍的脑海里一点儿概念都没有，目前能帮得上忙的只有伊诺，毕竟她之前做出过让集团刮目相看的成绩，而且集团对她的工作结果比较满意，也去过很多分公司，这个方案，她是最好的人选……
李巍巍想到任总让她们搞好关系，那何不用这件事儿来作为搞好关系的前提呢？
近期人力资源办公室的工作没有什么特别的紧张，李巍巍也不按照实际绩效给分数，和伊诺的管理方法完全不一样，再加上最近李巍巍和任总的事儿，在部门内疯传，无心工作的大家状态开始散漫，伊诺对此，也毫无办法……
拿着早餐进入办公室的李巍巍，坐在老板椅上，拿起桌上的座机电话，打给玻璃隔断外的伊诺，“来一下我办公室。”
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伊诺像往常一样，拿着工作记事本和一支笔，走进了人力总监办公室，礼貌地坐在李巍巍面前。
“伊诺，之前的事儿都过去了，任总希望我们能够好好合作，一起把我们海淀公司的各方面数据搞上去，我也相信你有这方面的能力。”
伊诺像从前一样，尊重地看着李巍巍的眼睛，认真地听着他的每一句话。
李巍巍接着说：“咱们海淀公司的业绩现在一直是非常不错，相比朝阳公司，我们的业绩还是居高不下的，集团对我们也是非常重视，现在集团正在做，企业文化执行落地的相关工作，我希望你能把你关于这项工作的想法，以方案的形式呈现出来，如果集团采纳了我们的方案，那么这定是我们海淀公司的另一项殊荣，你明白吗？”
“关于企业文化执行的实施方案？”
“对，可落地的，咱们现在的企业文化虽然贯彻的很好，但是落地性还是欠缺一些。”
“嗯，我大概明白了……”
“嗯，那你什么时候能做好？”
“三天？差不多！”
“好！就给你三天的时间，做好之后发给我，我先给你把把关，可以的话我再考虑向总部提交。”
“嗯，好的，巍姐，不，好的，李总。”
“任总常和我说，我们在工作应该互相配合，这样我们都能够从各自身上学到很多的东西，我想这一次就是不错的机会，我希望我们能为了海淀公司，合作愉快！还有，以后你想叫什么就叫什么，我喜欢巍姐这个称呼，就叫巍姐好啦！”
伊诺点了点头，李巍巍说：“好啦，快去做吧，一定要认真做好，这关系到我们海淀公司的荣誉！”
“嗯，我一定全力以赴！”伊诺对于之前和李巍巍的矛盾，似乎也忘的一干二净，而对于这样的挑战，内心中又燃烧起了激情！
不仅这样，伊诺似乎也开始期待起和李巍巍的这次合作，如果两个人能够从中碰撞出新的火花，那定是一件非常值得高兴的一件事儿，她心想。
“好，等你的好消息！”李巍巍微笑着说道，此刻她对伊诺…更是既往不咎。
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第50章 [2/2页]