当我坐定在床上，看着桌上放着的书，看着自己的手机，再想想自己的突然间闲下来的感觉无比恐慌，我甚至觉得路上那些匆匆忙忙的人都在鄙视我，鄙视我无处去。
在我不知道和后来知道的事情里，上午的唐华上上下下因为这次外带产品的事情而进行内部互查，而且开始全面培训新老员工唐华手册。
互查中才发现很多人已经不再记得唐华手册上的内容，更加严重的是有些带新人的老员工在培训新人的时候只是寥寥的几句注意事项就了事，甚至说老员工她也没有真正意义的周知和熟悉唐华手册，培训基本不再按照唐华最初的本意来培训员工，所以整件事情是杨洁自带产品外出成了导火索，引燃了唐华内部一次体制上的爆炸。
而且唐华手册是每年年初根据各部门上报、合理化建议而进行修订的，那么现在是四月初唐华手册刚修订完不久。
这也充分证明合理化建议的水分和真实性。
而且事情到了一定程度后，上报到了总裁办，现任总裁杨北华亲自召开电视会议，督促和责成个工厂第一负责人，外省各事业部进行完善。
同时在公司办公系统OA上发布短视频，视频内容是在对自己监管不力而致歉，同时发布唐华将成立总部直属的督查组，督查唐华内部所有主管级以上不作为的情况。
消息一经推出就在系统上下载达到十万加的次数，而且唐华内部突然笼罩着一种浓重的氛围，像是阴霾降下来，压着所有人的气氛都变得不一样，尤其点名到主管级以上的成为领导的人，更是觉得突然的雷阵雨有些经受不住，当然这些人也在抱怨不过员工听不到，自然也就默认为他们是辛苦劳作之人，一心想着唐华从不埋怨。
就连在一厂的任然都发现大家开始积极的工作起来，因为他们厂长鲜少的出现在他们办公室，竟然意外的出现了，而且指手画脚了一番明眼人都能看到的问题后离开。她旁边坐着的办公室主任也突然间不再只是她家小孩放学了没人接而提早离开，而是坐在电脑前不断的翻开唐华手册。
当然也有个别不以为意的，但心中属实紧张的，这次事件直接到了总裁发话，这还是很少见的。
同时提出的另外一个要求
第57章 棋局[1/2页]