一个共通的毛病，那就是不主动。
叶菲菲这个老板家属他们这些人没见过，反正她也没说让他们干活，能拖一会是一会，反正他们是按天算工资的，又不是按劳算工资的，混过一天是一天呗。
叶菲菲好歹也是当了几年主管，虽然她管理的都是有基本文化素质的人，但是道理差不多，她自然也能看出这些人的想法，什么自我介绍、熟悉一下员工这些事情统统没有，她放下包，打开收银电脑，回头看到那些员工三三两两还在磨蹭，“谁是后厨备菜的？你们两个不去准备，站在这里干什么？一会大厨过来做菜的时候，材料都没有准备好拿什么做菜，赶紧去忙。阿姨，还有这两位美女，去收拾餐厅卫生，现在是九点半，一个小时之后我来检查卫生，去忙。”
马基雅维利曾经说过，人们冒犯一个自己爱戴的人比冒犯―个自己畏惧的人较少顾忌，因为爱戴是靠恩义这条纽带维系的；然而由于人性是恶劣的，在任何时候，只要对自己有利，人们便把这条纽带一刀两断了。可是畏惧，则由于害怕受到绝不会放弃的惩罚而维持着。
叶菲菲没工夫慢慢收服一群小菜鸟，反正也就是帮忙管理一天，要他们从心里敬服她干嘛？让他们感觉到这个小老板是不想糊弄的，做事不能太敷衍就行了，几层员工，本身流动性就大，简单来说就是活多工资少，凭什么跟人家讲理想？
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第113章 整容风波6[2/2页]