招募启示发出后，很快就有一些大学毕业的学生前来应聘了。铁蛋安排高财专门搞一个培训会，对新招进来的大学毕业生要进行专门的培训。
高财有这方面的经验和技术，自然对工人的培训工作就落在了他的头上。这个他是逃不掉的，非他莫属，在这个问题上，铁蛋是帮不上忙的，铁蛋的文化水平又不高，想帮都帮不上忙。
很快，应聘的大学生来了，他们可都是名牌大学时毕业生。他们的文化水平很高，但是缺乏新产品研发的经验，对这个领域他们从来没有接触过，没有任何的经验。
不过，这个不是问题，可以通过培训来解决。高财把这些大学生领到了加工厂的会议室里，决定先来一个开幕式，统一一下这些大学生的思想。高财站在主席台上大声说道：
“大家好，我作一下自我介绍啊，我是杨树村果品加工厂的财务总监，站在我旁边的这位是咱们厂子的厂子铁蛋。”
高财顿了顿，接着说：“咱们厂子为了适应市场的需求，拟成立一个产品研发部门，这个部门由我全权负责。今天来报道的应该都是符合咱们招募条件的大学生。我要说明的是，你们虽然说都是重点大学毕业的学生，知识水平应该是相当的高，但是，即便如此，咱们在上岗工作之前要进行一番培训学习。学习什么呢？学习新产品研发的相关知识。”
台下，大学生们议论纷纷，不知新产品研发都干什么工作，对这个领域他们感到很是陌生。不过，他们的学历郅很高，学习的能力都很强。高财也觉得对这些大学生进行一
第五百三十一章,培训新手[1/2页]