bsp; 托马斯没料到周石这么说，一下子没有反应过来。为什么不suite现在的ceo为什么不合格？？？
“是的，我认为这个人有能力带suite成为云计算时代的甲骨文，甚至超过saas行业的巨头salesforce公司。”托马斯
“超过salesforce？”周石不置可否的说
suite比salesforce还要先进入这个行业，可是这么多年后，它已经远远落后于salesforce，如果说这没有ceo的责任，我想谁都不相信。”托马斯
企业的经营不是进场时间早就可以成功的，就像历史上最开始造反的人往往难以成功，大多是为王前驱。salesforce能够成功也在情理之中，不suite的创始人和ceo是甲骨文的人，对周石来说，动一动也没有什么不可接受的。
“这么一说，好像很有道理！你有更好的人选？”周石也不愿意废话，没有合适的人，现在的ceo就是最好的。毕竟几年之后，公司的市值还可以上涨几倍。
“没错，我推荐的这个人是以前仁科的创始人和前首席执行官davidduffield，甲骨文恶意收购仁科公司后，davidduffield和首席战略官aneelbhri创立了一家叫workday，做人力资源的saas公司。”托马斯
“你的意思是？”周石不太确定
“davidduffield是一个非常优秀的企业家，他会suite最合适的领导者!”托马斯
“他本人的意见呢？”周石
“他有这个想法，但是还有很多细节想要和你详谈”托马斯
“仁科的创始人，他现在的公司估值大概多少？”周石
“大概6亿美元左右。”托马斯
“也就是说如果要收购这家公司可能需要十亿美元？”周石
“是的！但是我觉得这样的价格很合适！”托马斯
“他都有哪些担心？”周石接着问
“我猜测可能是因为甲骨文的恶意收购，让他心有余悸，他在workday公司占据超过百分之60以上的投票权。”托马斯
“既然这样，我们的合作应该很困难啊？”周石
“但如果workdaysuite合并，就是缩小版，saas行业的甲骨文，对他来说这是一个很大的诱惑！”托马斯
“难道他有这个信心？”周石才不相信
“他有没有信心不知道，但这是他最好的机会。”托马斯
“我不可能把控制权让给davidduffield。”周石
“但是具体的经营你一般不会干涉，这就够了！”托马斯
“那好吧，我们约一个时间！”周石
“我这就去安排！”托马斯似乎一下子蹦了起来，很快就兴高采烈的离开了yel公司。
第632章 找上门的好事（上）[2/2页]