年轻人，心态恢复的也快，人群中也渐渐有了笑声。但这人一有精神想法就开始多了起来，在暂时没有外部威胁的情况下，一些人老毛病又发了，有人开始为了一些工作和利益分配上发生纠葛。终于在一次大家早餐后分配工作的时候，一些人因为不满意自己的任务吵了起来，继而有人提出现在大家分工不明确是不是集体讨论一下目前团队的分工问题？
烟总毕竟在外面混的时间长一听就知道这个问题表面上是要讨论分工，其实这是要分权呀，可一看目前团队大部人都在，当面拒绝不好看，可现在一点准备也没有，再看看文德嗣他们几个面色平静，显然。。。。。
“大家静一下，我也觉的这个提议不错，择日不如撞日，我看今天大家意见这么一至不如就今天开个全体大会，把这个事确定一下吧”文德嗣站了起来，制止了架成一团的众人，同时叫人将没来的人只要能动全部叫来参加此次大会。
就在样，在日后长老院历史中十分重要的但着墨最少的一次关键会议就在这种意外又不意外的情况下召开了。虽然多年后，某人受长老院委托撰写回忆录，但这一段历史仅仅用了一些歌功颂德的场面话，什么明确了某某人的领导地位，开创了一个什么什么的新时代新希望什么的，具体会议内容和经过全都没有记录。而其它长老则对这次会议也只是一些统一口径的回答，具体一些问题则要不避而不答要不就推说时间太久记不清了。
总之在这场没有任何记录留世的会议中，众人首先确定了目前最重要的工作为在那个外星系统提供的时间，也就是在当年6月20日前赶到勘察加半岛东南的海面逃生为主要目标，现阶段一切工作均以此项工作为中心展开。
同时为了今后更好的开展工作，明确分工与责任，大家认为必须建立一个幸存者均认可的领导团队。经大家集体讨论确定了幸存者团队为负责人集体推荐、重大事项全体表决为主要管理方式。明确了幸存者团队最高行政管理机构为总执行委员会，由总执行长、副总执行长和执行委员共5名组成，执行委员由个人提名集体表决产生，执行总长、副执行总长由执行委员中提名交集体大会表决通过，每5年一届可连任一届。下属各部门负责人由总执行委员会提名交集体大会讨论决定任命。总执行委员会对部门行为负责并接受集体监督，对执行委会行为不满意可联名10人以上提请动议，招集集体大会讨论决定。
讨论到这里烟总感觉不对味了，一条条一道道根本不象是临时想出来的，看着几个挑动大家言论的家伙也不象是那么聪明的人呀，这么点时间怎么可能想这么多这么细？再看文德嗣这时候面色依然平静，好象整个事与他无关。烟总疑惑越来越重，但他毕竟是个聪明人，一看刚确定了团队的领导结构，马上向陈林宝使了个眼色，要说这二个家伙最近一个管后勤一个管厨房，走的相当近，脾气也差不多一直谈的比较来。陈林宝一看烟总向他使眼色，撅着嘴直向文德嗣撇马上心领神会，马上站起来说道：
“我认为这个组织结构很好，我们确实需要一个坚强的领导集体，我认为在这段日子里，文德嗣带领我们做的一直很好，在他的带领下我们才能顺利走到今天这一步，我提名文德嗣和。。。烟总为执行委员会委员”说完他一屁股坐下并意味深长的看了几个人，马上好几个站起来支持他的提议。
第五十五章 诡异的第一次全体大会[2/2页]