每个赛季的结束，联赛委员会都会公布出一系列的数据，以做总结，以做嘉奖。虽然只取得了第二名的成绩，但多特蒙德队今年的表现可谓有目共睹，作为德甲联赛最大的推动力，多特蒙德俱乐部当然会更多的受到联赛委员会的亲密，诸如公平竞赛奖、年度最佳进步奖，这些名义上的东西，纷纷飞向了俱乐部的头顶。
虽然还有德国国家杯与联盟杯的比赛，俱乐部还是按照惯例，对球队这一个赛季的工作，进行了总结。当两周后，球队本赛季所有的比赛结束之后，球员们便要放假了，那是，却正是俱乐部工作人员最为忙碌的时候，招商、引援、热身赛安排，等等、等等，诸多的准备工作，令所有期望在夏日找个地方避暑的工作人员，全部只能躲在办公室中，享受空调的凉爽。
作为俱乐部的主席，李宁商亲自主持了年度总结会议，所有部门的负责人，全都聚到了会议室中，接受高层对于自己的评定，而评定的数据，将成为他们明年是否还能继续坐在这个位置上的凭证。而评定的建议，则会成为他们明年工作方向的方向标。
李宁商对于自己下属的要求向来严格，联赛结束的当天，所有部门的负责人便收到了主席秘书的电话，或传真，指示他们在两天之内做好部门年度总结，并上交到总经理办公室，以备周三召开工作会议时检查。而他们也得到了必须在两周内做好部门的明年年度计划，当球队一放假，俱乐部便必须开始为下一个赛季的准备，运转起来。
作为会议的主持人，赫内斯先对所有部门在去年的工作给予了肯定，他特别对俱乐部的公关部、秘书处、球探部门，给予了赞扬。高层一致认为，公关部对于俱乐部对外的宣传与联络做出了极其重要的工作，特别在李宁商出访七国的期间，公关部很好的协调了出访各国俱乐部的行程，帮助俱乐部成功的完成了预定的计划。对于新闻媒体，公关部门的工作亦是非常的到位，多特蒙德俱乐部今年已经完全超越了拜人慕尼黑俱乐部，成为了媒体曝光率最高的俱乐部，曝光率往往便意味着广告价值，众多的赞助商期望与多特蒙德俱乐部合作，便是因为，投资多特蒙德队，可以得到更多的人的关注。
至于秘书处，这个部门承载了俱乐部内部各个部门的联络任务。高速而有效，是这个部门最为突出的特点，正是由于秘书处的这个特点，各个部门的负责，都可以在最快的时间内得到第一手的消息，从而保证工作的执行力。当然，每个高层领导的身边，都拥有一名专业的秘书，她们工作的效率，都在这些大人物的眼内，把各位高层服侍的舒舒服服，当然会受到高层更多的嘉奖了。
而球探部门受到表扬，这不得不提到两点，第一，球探部门今年在中国足坛的运作，成功的帮助俱乐部发觉了几名中国的球员，而且他们帮助南京世唐俱乐部建立了全新的培训、赛制体系，令李宁商非常的开心。能令老板开心的部门，怎都要表扬的。第二，球探部门与二线、三线队共同选拔的青年球员，被送到欧洲各支合作的俱乐部中，都获得了当地球队的重用，这对以后，俱乐部与各个俱乐部的良好合作，行程了一个良好的开始。这绝对是一件功在俱乐部的事情。
听到赫内斯的赞扬，三个部门负责人紧张的神经立刻松弛了下来，下课的事情可以说在这一刻与他们无关了，与身边的其他部门的领导点头致意，三个人相互看了看，会心的笑了笑，这是三个已经上岸了的人的同志之情啊。
李宁商亲自对于上个赛季的工作做了总结，经历了大喜，到大悲，再到大喜的阶段，李宁商将俱乐部的运作，看得更加的清晰了。他首先分析了俱乐部在上个赛季的转会工作。在转会的初期，俱乐部将目光盯在了大牌球员的身上，而忽略了对整体的安排，致使联赛初期，由于伤病等缘故，令整个锋线无人，导致联赛中期的动荡。
由于上赛季遭遇了世界杯年，球队季前赛准备不足，热身赛过少，造成了球队的磨合不足，许多新设计的战术更本没有实战演练的机会，若当时准备能够更加充分一些的话，可能这个赛季的结果会更好些。
这两点作为了重点，被李宁商在会议中提了出来，各个相关部门的负责，在李宁商发言之后，纷纷
第一百二十二章 赛季总结[1/2页]