r/> 虽然两千万不是个大数目，但是从几十亿的盈利单位变成了亏损户，原因还是要找一找的。
新市长金曙光就来到了渤海电子进行调查。
冯毅夫一看市长来了立刻笑脸相迎。
冯经理！渤海电子今年上半年的业绩可是变化很大呀，市委想了解一下渤海电子究竟出了什么问题？
冯毅夫有些心虚，嘴里
闪烁其词：今年的市场不是太景气，加上我们要创造自己的品牌，因此业绩上出现了一些波折，不过市委放心，到明年就好了。
对于冯毅夫的言词，金曙光有些不太相信。
他要到基层去了解一下。
冯毅夫急眼了，但是又不能不让市长去基层了解，只好跟着金曙光来到下面。
渤海电子的员工们对于冯毅夫的所作所为已经是怨声载道，一看市长亲自来了，虽然冯毅夫就跟在市长后面，但是员工们一点也没客气。
毕竟今年他们的月奖金都没了，而且以前是到日子就发工资，员工们从来没想过拖欠工资的事情。
但是七月份的工资就拖后了好几天。
员工们也知道了企业出现亏损的事情，但并不知道亏损了多少钱。
为什么亏损？因为产品换了商标，造成了产品的销售大幅度下降，比腰斩下降的幅度还大，他怎么可能不亏损？
那为什么要换商标？
人家不让用了，不换能怎么办？
以前你们用的什么商标？
新来的市长也够可以的了，竟然还不知道渤海电子以前手机用的什么商标。
我们手机以前用的商标是威来，威来集团不让用了，我们就用了现在的商标渤海，但是市场的认知度比较低，大大影响了手机的销量。
威来！国内最大的民营企业，好，以前用的好好的，人家为什么不让用了？
去问他！一切都是他造成的，这个人调到渤海电子来，我们怀疑他就是来想把渤海电池搞黄的。
一个小年轻的不管三七二十一，对着冯毅夫一指。
就怨他！一天到晚的净干些没用的，他到渤海电子来就是来捣乱的。
这个青年的话，得到了其他员工的认同，七嘴八舌的对着冯毅夫就开火了。
冯毅夫的脸上红一块，白一块的。
金曙光皱着眉头看向冯毅夫。
一个经理调到新岗位一年时间，就惹的员工当着他本人的面儿对他进行指责，就是干了多少天怒人怨的事情？
市长！我们强烈要求市委给我们换个经理，这个经理真的不行。
一个老工人也发话了。
对！把这个败家玩意儿换走，否则渤海电子非得在他手里完蛋不可，我们这好几千名职工，到时候就得去喝西北风了。
对金曙光来说，这是一个难题，一个大企业的经理可不是说换就能换的，这里面牵扯的方方面面太多了。
大家安静一下，可能冯经理的工作方式有点不妥，如果他改正一下，也许企业就会好转。
我们不相信他的水平，渤海电子这个企业，不用你去开拓新领域，你能守住现在的成果就吃穿不愁了，他这就是胡搞，我们不需要这样的领导。
金曙光开始头疼。
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第九百四十六章 不被信任的领导[2/2页]