sp; “好吧！”李文龙也知道这个时间去确实不是这么回事，但是，就在这大街上停着也不算一回事，虽然玻璃黑乎乎的什么也看不到，但是李文龙却总是感觉有无数双眼睛在盯着自己看。
发动车子找一个地方停下，依照含玉的意思，李文龙来到中间座位把她紧紧的搂在怀里，两人像谈恋爱的小青年一样相互依偎着对方。
“她都是跟你说了些什么啊！”感受着李文龙身上特殊的男性气息，含玉感觉自己要醉了。
“也没说太多”李文龙把林雪梅跟自己说的那些话跟含玉大致说了一遍。
“嗯，她说这些确实都是圈子中需要注意的”谈到圈子注意事项，含玉的面色凝重起来：“说白了，现在的圈子，那就是领导负责制，现在，领导想用一个人，只要一句话，就是这个人有活动能力，跟上面关系铁；不用一个人，也只要一句话，就是这个人太老实，打不开局面，所谓的政策，无非就是上面的人制定好了，然后向下面传达一下，至于政策本身，那是不需要太深刻的去领会的，你只要领会到领导制定这个政策的意图就行了，不存在干与不干的问题，而是存在会干与不会干的问题，会干就是要知道该干什么，不该干什么。该干的一定要干，而且一定要不惧怕任何困难，敢于排除任何阻力，一干到底，干出成效。领导想干的领导喜欢的能给领导脸上增光添彩的，都在该干之列。
“那怎么才叫会干，怎么叫不会干呢？”李文龙忍不住插言道
现在，一级级领导都喜欢任用开拓型的干部；所谓开拓型，无非就是敢闯敢干，敢为人先的。但是，别以为你具有开拓精神又敢闯敢干就可以了，要知道，你所做的所有，那都是给领导当嫁衣的，什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高盖主，是犯了大忌。你的能耐再大，不能在战略上大过上级，同时也不能在操作上大过下级。
在工作中，一步一请示，样样都请示，是一种常见的现象。很多领导在领导的位置上，一定要顺着他的思路，也就是领导的思路。他这个思路的正确性是不重要的，重要的是他的权威。只要是领导的决策，下级只能照办和服从。有的领导处于“偏要领导你这个内行”的心态，不是从工作出发，而是以领导的权威为重。有些时候，领导的特点就是不讲道理因为你要讲的道理他都懂，他只有用不讲道理来对付你的道理。
文才再好，也要让秘书代笔；车技再好，也要司机开车；口才再不好，也要亲自讲话。这就是所谓的领导，所以，在圈子中，千万不要妄想牵着领导的鼻子走路，如果那样的话可是犯了圈子的大忌，要知道，永远比领导慢一步那才是对的，跟顶头上司顶撞那是没有好果子吃的。”
洋洋洒洒的，含玉说了一些在李文龙看来，圈子中的一些真谛！
“含玉姐，没想到你对这个研究的也很有一套啊！
“哼”用力捏了李文龙的腰际一把“别以为林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戏还得入不了我的法眼的”
“那是自然，含玉姐那可是在京城，来自天子脚下”不大不小的，李文龙给对方来了一个马屁。
“哼，别给我整这些没用的，你以为我跟那些科股级的干部一样呢，稍稍有一点马屁就能把他们给拍的晕晕乎乎的，告诉你，我好歹也算是见过大世面的，肚子里的墨水，比你想象的可是多多了”白了李文龙一眼。
“是吗？那赶紧说来听听啊！
第295章 身边人的神秘[2/2页]