时间的律动是不受任何人、事、物所影响的，所以我们常说，时间才是这个世上最好的老师，遗憾的是它总是先把学生们慢慢变老，最后又全都亲手弄死了。
在被时间变老之前，人们通常要先经历变成熟的阶段，而芷桦在通往成熟的道路上却总是曲曲折折。好在对她而言，除了感情是死穴无法掌控之外，其余的问题都不是问题。于是，在经历过杂志社和国企公司的磨练与洗礼之后，她终于进入了梦寐以求的工作单位。
大学毕业生走上社会之前往往是毫无章法地盲从，即便知道自己的就业方向，也常常是只要工作内容不是太离谱就好，认为对工作的兴趣可以像对待感情一样——日久生情，却忽略了“一见钟情”和“日久生情”的本质区别。
对工作的“一见钟情”可以让一个新人很快进入角色，哪怕中间有这样那样的困难，也会因为主观上的兴趣而尽力克服；但在“日久生情”的过程中，人们却会不自觉地给工作扣上无数个“不喜欢”的大帽子，没有压力的时候就觉得工作无聊，稍微辛苦一点儿就觉得无法承受。所以，大学生频繁跳槽的现象才会屡见不鲜。而这个道理也是在芷桦更换过两次工作之后才切身领悟到的。
杂志社的工作虽然没有难度，但千篇一律的工作内容却很难让人爱得起来，加上管理层派出了眼线随时关注大家的动向，让办公室的气氛一度陷入恐慌之中。有人愿意接受“奸细”的身份委实让人气愤，但一想到如此荒唐的举动竟然是高层所为，芷桦便不得不对自己说：“此地不宜久留。”
国企单位一直是大学毕业生心向往之的归属地，工作稳定、待遇好，几乎成了国企的代名词。然而，想进入国企工作却不是一件容易的事儿。也许是上天故意安排了一个深入了解社会的机会给芷桦，顺便让她亲自感受一下大海的处境，所以她才会在一个机缘巧合的情况下进入了国企。
如果说杂志社的工作环境可以用“小肚鸡肠”来形容的话，那么这家国企单位就应该是“水深火热”了：夫妻档的同事关系随处可见，领导的亲属即便毫无工作能力也能趾高气扬，女员工想要升职不惜向管理层抛媚眼、搞潜规则，平级的同事之间赤裸裸地相互打压……
如此复杂的人事关系已然让芷桦
第四百三十四章 结局篇之序曲[1/2页]