的小伙子？
不可否认，这游戏“汉化”之路一片光明，钱途无量，但更需要一个具有说服力的东西，让对方看到自己的能力，才能避免指挥混乱。
毕竟，那4.5成股份不是那么好拿的。
然后，他继续编写了一些工厂的管理条例，什么5S管理、工厂安全生产制度、岗位职责等等。
也不用太高深，因为这是面向厂子员工的，这年头员工素质一般，要让他们听得懂。
海迩张瑞明上任之初，曾经定下了13条规章制度，其中有一条就是不准在车间里随地大小便，可想而知当时都是什么素质。
张瑞明之后说，你们别笑，就这还不是马上就有用，大便的没有，小便的还是挺多……然后其他的制度才是不许迟到早退，不许抽烟喝酒烫头，不准哄抢工厂物资。
这年头电子厂怎么也算高科技产业，无数打工者抢破头的香饽饽。
对于那些不远千里来深城打工的人来说，只要钱给到位，再严苛的管理都能忍受。
事情便是如此，管理条例有和没有是两回事，就算员工不遵守，有这东西在，那说话的权利就在管理者。
无规矩不成方圆，他不能时时刻刻待在深城，那这些东西找个合格的执行人就很必要。
以他的观察，那个叫齐麟游的也不是省油的灯，这人兴许不是一个好的管理者，却应该是一个不错的执行者。
想及于此，裴哲觉得，他还得找个人，当他的眼睛……
……
第二天，裴哲把这些东西扔到蒋春印面前。
蒋春印起初不以为意地翻了翻，然后沉思了一下。
他叫了壶上好龙井，点上雪茄，再继续翻下去。
裴哲也不着急，一边吃早茶，一边看报纸。
南粤人的早茶文化也被称之为“叹茶”，有享受之意，若想抱怨别人做事磨蹭、温吞，你就可以来上一句，“你在叹茶咩？”。
这家新安酒家还是国营的，因此各种茶点十分正宗，叹上一盅两件，不少人可以从早上六点坐到下午两三点，仪式感拉满。
“这些东西都是你写的？”蒋春印已经不太自信了。
他很狐疑，眼前这年轻人真的19岁？难道说现在的大学生学的东西这么多了嘛。
“当然。”裴哲一笑。
“真有必要这么严格嘛？”
蒋春印也不再深究，放下文件问道，对方编写的东西，连员工宿舍基本条例都想到了。
“无论是上到企业下到办厂子，草创之初有规矩的比没规矩的能走的更远更好。”
裴哲平静解释：“我们打着的是港资旗号，国家为什么要引进港资外资？第一个是缺钱，第二个更是需要引进先进科学的管理经验。”
他这些东西，不说相比于国企大企业条条框框，但相对于如今绝大多数草莽班子，绝对称得上先进的管理理念。
“行，我看就这样办。”
蒋春印磕了磕雪茄烟灰，认真点头。
他虽然读书不多，但见识和气魄不小。
“那咱们就先给厂子起个名字吧。”裴哲笑道。
起名十分有讲究，南粤的风俗也颇多，不过两人还是低调为主，春哥出了大头，这个机会让给他无妨。
蒋春印闻言，沉吟大半晌，还是没憋出来。
“要不还是你来取吧，我只能想出些‘宝龙、‘恒泰这种名字，和电子游戏不般配啊。”
他觉得，电子游戏产业怎么也得配个高端大气上档次的名称，比如人家的任天堂、索尼、万代南梦宫这种一听就感觉很新意，很出裁。
“春哥你这是掉进思维误区了，我们的宗旨就是悄悄地进村，打枪的不要啊！”
裴哲笑道：“咱们就挂个‘宝龙电子厂的名头，越大众越俗气越好。”
“呃，真行吗？”蒋春印有些不自信。
裴哲道：“没问题，就这么愉快的决定了，等以后咱们有实力了，再弄个名字好听的游戏娱乐公司。”
不经意间，他又画了个大饼。
至于以后会不会出现“宝龙电子厂挑战失败”这种话语，那是不可能的事。
因为裴哲根本不打算没打算把这生意做长久，他必须在政策趋紧时全身而退。
“你说行就行。”
蒋春印也心情畅快了一些。
“厂子谈得怎么样了？”
裴哲又问了一嘴，这事必须得尽快落实，不然后续的设备引进，人员招聘都会受影响。
蒋春印回道：“已经在谈了。”
“我比较钟意第一个厂子，发轫之地还是得选好。”裴哲道。
保安27区的那个地方确实不错，配套齐全，又地处偏僻。
蒋春印点点头，“我会让老齐加把劲。”
几人昨天看过了具体位置，剩下的就交给了齐麟游出马了。
千门风将，这种事是他的长项。
第35章 画大饼[2/2页]