对于这种立法一开始人们以为又是一种变法，当初王安石变法设立的各种新法，如今只剩下《市易法》还在勉强实行，徽宗朝的时候，太师蔡京作为新党人物，曾要求恢复所有新法，但遭到了很多人的反对，也就《市易法》保留了下?怼
封建社会的立法除了一些刑法之外大多朝令夕止，当权派颁布新法，但很快随着失势而新法被废止，当萧明所说的立法要作为国家长久留存的时候，很多人并不理解，但他们发现萧明的立法只是一些基本原则时，则都解除了顾虑。
如一般民法的相关原则上，则之规定了大宋国民的权利和义务这些简单的东西，在人权还未得到意识的时候，当然还不适宜过早的提出人权法案，但民法的建立，他作为法理的根本依据则是萧明在试图推进资产阶级法制化的道路上的一种尝试。
其实在大宋朝?斫玻???褪浅?ⅲ????乇荒诟笤诿?迳先〈???俑?凸僭钡奈暑}要远远大于民间的问?，萧明试行的淘汰机制是一种原始的问责制，官员在处理政务的过程中，凡是出了任何的差错，则立刻会被人替代。
政务繁杂，出一点错误在所难免，被人替代则是要看你犯错的大小，这是一种行政记过的措施，如果所犯的错误过大，则在被人替代的过程中，两年到永久不会再被启用。表面上好像非常的严格，但仍旧有宽容在里面。
宽容的原则则是每一年进行的官员考核！这是由监察属的御史台共同完成，不合格的官员也会被替代，原则上替代不等同于免职，而是让其他候补的官员有一个机会，被人替代的人，还可以从事其他的职权。
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但这些新手在当政?]多久，由于经验不足又很快被替代，很多人心灰意懒的致仕回家了，于是冗员的问?得到了大大的缓解，甚至有的官员犯得错误比较大，被直接永不启用，这也使得他们请辞回家。
这实际上也是一种利益交换的结果，留下?淼墓僭币膊⒉豢赡苡褂孤德挡皇伦魑??绻??涣斯僭笨己耍?谎?岜蝗颂娲??庖簿秃艽蟪潭壬系亩啪?四切┦?凰夭偷墓僭保?氯蔚墓僭敝坏镁ぞひ狄邓亢敛桓倚傅。【退惴感〈肀惶娲??跃捎性俅伪黄粲玫幕?帷
于此同时萧明再一次提高了官员的待遇和福利！现在整个社会上官员的薪俸并不是最高的，一个高级工匠的年薪能够到四五百贯子，折合成金币能有四五十枚之多，而七品官员的薪俸一年还不到三百贯子，提高之后基本上能与高级工匠持平了。
待遇的提高使得很多为官清廉的人得以改善了生活，但同时萧明给冯?史湃ǎ?罅?┱偶嗖焓舻闹叭ǎ?嗖旃僭鄙柚玫搅讼匾患兜牡胤剑?媸辈槌鲆匀?彼胶吞霸咄鞣ǖ墓僭保??觳焓鸬幕?蛊芳兑脖惶嵘????罚
设立新法当然少不了监察属的支持，同时吏部和刑部也会参与进?恚??渡桃得骋追ā啡〈?妒幸追ā烦晌?钚碌姆ü妫?庖彩谴笏紊桃得骋状蠓⒄挂院笃惹行枰?饩龅氖导饰暑}，有关于金融银行借贷的相关法规，也在其中。
立法院是萧明非常在意的一件事情，曾经花了他大量的时间，如今总算有点成效了，事实上在官员内部淘汰规定的基础上，到目前只实行了不到半年，成效就立刻显现了出?恚?皇奔浔淮?娴墓僭币淮蠖眩≌庑┤松踔廖藁翱伤担?暇故亲约悍噶舜砦舐稹
萧明则考虑着这件事情的延伸后果，那就是在两到三年之内肯定会出现人才的短缺问?，所以他去找高宗商量此事，他对高宗建议在大庆之后，可以开始举行科举考试了！因为随着战乱，大宋朝的科举考试已经断了七八年了。
新京迁都完毕之后，大宋朝一直在准备大庆之事，历?沓??迕髦?保?凭俚木傩卸际前傩兆钗?匦牡氖虑椋?缃裾铰乙涣耍?笏纬?Ч攀⑹溃?傩锌凭倏际宰匀皇窍仁腔实鄱鞒杼煜拢?髟笸蛎竦囊恢直硎荆??愿咦诼砩暇屯?饬恕
关于科举今番的举行自然是需要户部和吏部联名，以行政诏广传天下了，这无疑是让天下百姓十分关注的事情，那些十年寒窗苦读的学子们更是兴奋不已，可是萧明在这次科举考试内容上却增加了一项特殊的试?。
也就说此次科举，跟以往并不一样，经史子集本不能少之外，还增加了策论的分值，同时还要有一样那就是自己精通的其他杂项，比如你懂得农医卜算，天文历法，工程水里等等，有一样说一样，多了不限，越多越好，这个也是取第的重要衡量标准！
这无疑是一石激起千层浪了……！
第三百四十五章 立法院立法[2/2页]