他地方，其他学校的同学如果也来到他们这里上班。
那他再授意让员工在他们学校的一些大群进行推广。
那基本上就是快速的扩张，员工这一块，起码短时间内，李传文不需要去过多操心。
对于大学生，目前管家服务是两种模式，毕业的基本上是正式工，在校的，那就只能兼职，毕竟在校还不能签正式合同。
做好一切准备后，李传文也是选择利用这个小程序推送管家服务招聘的信息。
接下来就是等待面试人员上门。
在发布推送的第一天，就陆陆续续有关注的人上门面试。
在极短的时间里，管家服务就招聘到了第一批新人，总共53人。
但这仅仅只是一个开始。
在第二天，四家店总共来了123号人。
第三天，面试人数来到顶峰，185号人！
后续就开始下降，第四天，面试人数在97人。
这也算是不错，四天时间，招了四百多人。
来他们这里面试的，基本上是有一定把握，在学校也是学了一些东西，所以基本上都能面试通过。
他们也只是最简单的基础服务，面试自然不存在什么难度。
四百多个新人涌进来，也让管理难度骤然提升不少。
为了避免混乱，李传文当机立断，结束了第一批招聘。
等把这四百多人调教好后，再开启下一轮招聘。
为了满足十家新店开业运转，招聘的人数起码要在800~1000人这个范围。
这还只是最基础的运转，后续想要彻底正常运转的话，还得再来同样数量的兼职。
一家店，起码要两百人左右，甚至更多。
具体的话，还是要看店面覆盖区域内的订单数量。
就目前管家服务的形势而言，员工数量稍微多一点没有关系，但不能少。
这关乎到后续的扩张。
按照李传文目前对苏有为的了解，等这一轮扩张稳定下来，年后必定又是新一轮的扩张。
这一点虽然目前只是他自己的推测，也没有从苏有为那边得到消息。
但他觉得，苏有为八九不离十会这么做。
同时，在过去七天时间后，现在四家店的营收也已经稳定了下来。
不管是城中村，还是小区，客户都已经挖掘的差不多，接下来将会是平缓期。
一店，优惠营收在六万左右，真实营收在三万左右。
二店，三店，四店，优惠营收差不多都是在八万左右，二店略高一些，真实营收在五万左右。
目前这四家店面已经彻底稳住，与同一个区域内的美好时刻平分天下。
管家服务，美好时刻，两个企业的服务内容虽然差不多，不过其中还是有一些细节上面的不同。
美好时刻，中年人多一些，所以在家政这一块，依旧有比较大的优势，基本上占据了80%的家政份额。
管家服务，年轻人多一些，所以在陪玩，家教这一块，依旧占据更多的订单份额。
除了陪玩和家教，上门做饭这一点，依旧是管家服务这边更占优势，只是优势不多。
目前两家可以说都是在烧钱大战，苏有为不在乎，黄骑士同样也能烧。
不过谁更加持久一点，那就不一定了。
在过去七天时间后，随着大量的新人涌入，大量老员工带新员工的过程中。
也是有一批人被李传文看上，都是沟通能力不错，在带新人的时候表现较为优秀。
在这些人表现出优秀的沟通能力后，李传文就把这些人列入主管培养名单。
等新人这一块都培养的差不多了之后，李传文让下面的店长与列入主管培养名单的人进行沟通，谈话。
把管家服务的意思传达给这些员工。
虽然管家服务是想把这些人提拔成主管，不过还是要遵循这些人的意见。
所以也是召集起来进行了一次谈话，愿意或者不愿意，由员工自己决定。
总共36人，超过了制定的30个主管的目标。
不过目前只是培养阶段，还不算彻底的定下来，36人，如果有一些人没有办法通过考核的话，也不会缺人。
就算都通过考核，那么多几个人才储备，那也是可以的。
跟着36人进行一次谈话后，这36人自然是欣然同意，全部都愿意接受晋升培训。
机会都摆在他们面前，而且这些人本质上来说，已经被筛选过了一道，有做管理的潜力，这种人一般有机会肯定会把握住。
就这样，在沟通一番后在，这些人都被提出来进行管理层培养，进行管理层系统化的学习。
也就不再接单，完成订单任务。
至于他们不干活会不会有影响？
现在四家店面什么都缺，就是不缺人。
抽调36人，立即就会有人顶上，这也减少了人力的浪费。
在完成这一项安排后，李传文也是抓紧进行店长的培养。
这一块倒是好说。
之前提拔的十二位主管，都是不错的人选，只不过注定要有两人落选。
除了张宝林和林万豪保送之外，另外的十个人，李传文会让他们进行公平竞争。
另外要说一下的就是，目前李传文的身份是总店长，有权利管理四家店面，包括后面更多的新店，他都有管理权。
一店的店长，是之前的主管，牛大强。
在这36人开始主管的培训后，李传文也是同步对之前的十二位主管开启了店长培训。
暂定副店长职位，学习店面全面管理，员工，管理层，订单处理，人员安排.
店长，自然需要学习更多的管理内容。
接连的大动作下来，整个管家服务可以说忙的热火朝天。
不管哪一个层次，都开足了马力在运转。
同时李传文也是找到了张宝林进行谈话。
“宝林，记得你刚来的时候，我就说过，有机会让你做店长吧。”
“是的总店长，那时候我还以为总店长给我画饼来着。”
张宝林挠挠头，笑着开口，以前他是称呼李传文为老板，那也没什么问题。
不过随着公司发展，以及李传文一些考虑。
他的身份成了总店长，其他人称呼他叫总店长就行。
老总，老板，管家服务只能有一个。
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(本章完)
第八十九章七天，主管的培训，店长的培训【求月票！】[2/2页]