是偏激的人，如果我不想做，无论你说什么都没用。不过既然你都这么说了，好，这件事情我可以做，甚至可以做的很好，但是万事没有绝对，如果失败，后果谁来承担？我是不会承担的。”
丑话说在前头，免得被当枪使。
到了这里，钱经理知道，这件事情基本已经谈妥，“我和董事长会负责善后，你的权限不用担心，我会安排好。”
方汝仁起身，“合作愉快。”
钱经理没有起身，她被将了一军，便决定将回一军，“你为什么要答应？”
把问题抛回去，看方汝仁怎么回答。
方汝仁呵呵笑，“既然有机会去收拾那帮家伙，顺手而已，何乐而不为呢？等我的方案。”
当方汝仁走出办公室后，钱经理看着窗外的风景出神，接下来方汝仁会怎么做呢？海航的改革会如何进行，将来会怎么样呢？今天的决定到底是对是错呢？
······
走出钱经理的办公室后，方汝仁连忙跑到自己的座位上，大口喝水，让自己冷静一下。
“紧张死我了，头一次这么硬，居然硬刚经理，可以吹一个月了。”不过话又说回来，方汝仁战胜了曾经的心里阴影，现在开始，他和钱经理不是上下级关系，而是一个方案的合作伙伴。
接下来，方汝仁便开始着手海航改革的理论方案，他将方案名字定为《改革者》。
如果换了个人，做出个大体方案不难，因为改革步骤都知道。
关键是过程，详细的过程。
海航现在的最大不足之处不是对外，而是对内，内部太过混乱，有蛀虫啃老，死不放手，有人才不错，始终无望，想要改革，首先就得把这些蛀虫一个一个的挖出来。
但是挖出来了呢？直接开掉？或者调岗？这些都是最蠢的改革，这些人能够常年坐在这个位置上不被拔掉，说明他是有根基的，这个根本必定牵连了很多人，动一发而全身，如果因为一颗老鼠屎，带走了一锅粥，那就得不偿失，改革宣告失败了。
所以方汝仁的改革方向是给机会，给这些蛀虫一个机会，把握得住机会就能继续生存，把握不住那就不好意思，再见。当然，他必须提前解决好后患，将这些蛀虫可能带来的危机提安排好应对措施。
这并非一场普通的改革，这是一场战争，一场主人和蛀虫的战争，如果主人赢了，那么海航将乘风破浪，更上一层楼，如果蛀虫赢了，那么海航将支离破碎，迅速衰败。
由此可以看出，这一场改革将决定海航的未来，究竟是向阳生长，还是跌落黄泉。
而这一切，都将掌握在方汝仁的手里。
方汝仁没有将内容写在之上或者电脑上，因为在公司里不能出现这种东西，所以他是在脑子里想，完成理论方案后，交给理论实操判断系统进行模拟判断。
坐在椅子上，方汝仁很期待接下来发生的事情了，一想到平日里那些趾高气扬、溜须拍马的蛀虫即将要被拔掉，怎么心里有种痛打落水狗的感觉呢？
······
第六十一章：改革者[2/2页]