p; 柳依依哭过了，心里的郁闷发泄了出来，自己也想的开了：“甘蔗没有两头甜，总是要有取舍的。既然都已经和主任说了不考了，还是不要出尔反尔的好。反正我自己的公司，没有博士学历问题也不太大。”
秦声把柳依依搂在怀里，轻拍着她的背，安慰她：“别人都是没有选择，不得不怎么样。你现在有几条路可以走，说明你很能干。不读博士，也不会影响你的未来发展的。除非你想做科研。”
“就是觉得要离开遗传实验室，就好像割肉一样疼。”
“当然了，你在那里待了那么多年，肯定有感情了。没事，你又不是明天就走，还有时间慢慢缓一缓的。”
“老公，你怎么不说我贪心，什么都想要呢？”
“因为我没有这样想过呀。人的时间精力是有限的，本来就只能应付有限的事务，贪心也没用。”
柳依依过了心里这一关，接下来的时间，心里该干什么就坦然了。
六家店全是直营模式，柳依依偶尔也会一竿子插到底，每个店都去看看。客户群里，她一般都是只听不说的角色，有时个别客服解答管理不到位，她也会提醒一下。
俞兰晖却说：“现在咱们店少，你可以一家一家的管。那等咱们店多了呢？你还管得过来吗？”
柳依依觉得这才是一句话惊醒梦中人，她停下了自己四处溜达“视察”的脚步，转而开始研究一些连锁餐饮企业的成功之处。她看书，研究案例，找出好的经营模式的共同点，再结合时舒的情况改动、设想。
柏睿杰走了，柳依依毫不担心的经常到经济系俞兰晖的宿舍与她谈各种发展方向。
“那条路好走呢？或者说应该学谁呢？”这是她俩最常讨论的话题。
正因为这一次停顿，让柳依依看清楚自己未来想要达到的目标。
所谓人无远虑必有近忧，如今远虑有了，近忧就不存在了。
规则是所有连锁店最要紧的。大家都遵守一种法则，就好像葡萄中间的那根枝条，这样便于调集所有力量，处理危机。
柳依依和俞兰晖两人经常在一起，拟定着时舒的营业规范。
柏睿杰隔得那么远，一点儿没有把自己当外人，也参与提出了自己的想法。
时不时的，徐洁也会从方便财务操作的角度提出她的看法。
地基打好了，才能够向上起高楼。
柳依依莫名就有一种充实感。
她把这种感觉描述给秦声，秦声坏坏的笑着说：“看来原来的我让你不够充实。”
柳依依娇嗔的说：“人家跟你说正经的呢。”
秦声收起笑容，一本正经的说：“老婆，我收到你发出的信号了。我一定好好干，争取让领导感到充实！争取让领导满意！”
第三百九十六章 抉择[2/2页]