sp; 这时候要是遇上吴卓这样的领导者，对于纠纷和被欺压，大概率会选择退让和屈从。这样做虽然可以说是忍辱负重，忍一时风平浪静，但是对于成员和员工来说，未免太憋屈，完全是建立在牺牲成员和员工的尊严上的。
这样的结果王崇云不喜欢，王崇云需要刚一点的领导者。需要的是保护员工和成员的领导者，而不是软弱退缩的领导者，不是牺牲员工和成员利益来换取和平的领导者。
刚强一点，虽然会得罪一批人，乃至是对公司发展很重要的一批人。但是这样做更能凝聚人心，更能让成员和员工奋战在一起，更能凝聚一种精神，一种名为团队‘团魂的精神。
“大不了提高游戏难度而已。”王崇云并不是个怕事的人。
思考完毕的王崇云回到签到点，看到人只有秦晓依一个人，于是问向她：“吴卓呢？”
秦晓依抬头看到是之前指挥自己的人，并不知道他是谁，猜测是公司某位领导，于是回答：“吴主管，去初试房间了，他要做副审。”
“哦！”王崇云想起来了，是熊野安排他做副审的，熊野挺欣赏他的。
“吴卓这人怎么样。”王崇云看附近没几个来签到的面试者，干脆就和秦晓依攀谈起来。
对于秦晓依，王崇云知道的不多。秦晓依是前一个月才招进来的人，而且还在实习考核期，要满三个月考核通过才能算正式员工。
“吴主管吗？挺好的一个人。”秦晓依没太多犹豫就回答了。
她看现在的工作挺闲的，水也已经放在休息室了，由休息室的小晴看管，那些要水的也不会来找她，干脆和王崇云聊了起来，问向王崇云：
“你是谁啊，我好像没见过你。”
“那肯定，因为我也没见过你。”王崇云来了句冷幽默，接着举起挂在胸前的相机道：“我是个摄影师，来这拍东西的。”
“怪不得。”秦晓依没领略到笑点，而是有些羡慕道：“当摄影师啊，那工资不是很高？”
“也就自由点，勉勉强强养活自己而已。”王崇云不想在工资这个话题多说，把话题带回吴卓身上，“吴卓挺好的人吗？哪里好了？说说呗！”
秦晓依顺着王崇云的话题走，回答道：“吴主管很好的一个人啊，说话温温柔柔，一点都不凶人，还会帮我扛水。”
“没了吗？”
“就这些吧！”秦晓依回答，她只是个新进小员工，平常做些杂活，和那些领导并没有什么交际。
“吴卓在其他员工面前口碑不错。”王崇云心里暗暗记着，又问：“那你觉得谁比较凶。”
“张主管。”秦晓依脱口回答。
“张竞？”
“对就是他。”
“额，觉得张竞很凶？”王崇云诧异，这张竞平常表现得斯斯文文的，哪里凶了，搞不懂的王崇云只得问向秦晓依：“为什么？”王崇云想知道是不是张竞在其他员工面前还有一副凶恶面孔。
“长得就很凶啊！天天一个大背头，油光满面的，还不修胡子，看着就很让人害怕...”
“哦！只是看长相啊。”王崇云为张竞默哀三秒钟，吃了长相的亏啊！
“那你们老总呢？”
“王总吗？”
“对，王崇云。”
第三十二章 吴卓其人[2/2页]