nbsp; 接着就是梳理合同，看看哪些合同是能继续做的，哪些是要结束的，以及要催款的喊财务和业务人员去催款。
这些也都是顺理成章的完成。
人事这边，沈舒原以为要裁挺多人呢，可没想到刘牛明真的是位合格的资本家，他雇人都是高效的很，而且制定出一系列特别残酷的考核，甚至还有末尾淘汰制，这直接就是把人往最大效率去逼迫。
关键是，这些员工还都很认可。
觉得干的不好，工资少，被辞退，都是正常的。
套用现在的流星语，刘牛明真的是pua大师，这些员工也一个个的都被pua被洗脑了。
但说实话，这对沈舒是好事。
因此她除了把一些对刘牛明特别忠心的，以及一些关系户给辞退了，大概辞退了三十几个人，其余的人都没有动。
但即便如此，三十几个人一起被辞退，还是引起了轩然大波。
办公室里每个人都是有点自危心态。
在这种情况下，沈舒召开了全体员工大会。
由于办公室里没有那么大的会议室，沈舒直接在大的办公区开的会。
人事那边做事还挺靠谱的，还准备了麦克风。
沈舒对着麦克风说道：“很高兴今后能和大家共事，我知道大家现在人心惶惶，但我要说一件事，公司每天都在花钱，我也刚给公司注资了几百万，我不可能是拿钱打水漂玩的，所以大家安心工作，得到的绝对会比以前多的！”
她该说的说了，接下来员工们怎么选择，那就是他们自己的事了。
晚上沈舒觉得这样好累啊。
于是她请李琳涵吃海底捞，吃到开心时，她说：“涵涵，你去当烽嘉公司的总经理怎么样？”
李琳涵原本兴高采烈的一张脸顿时就垮了下来，哭丧着说：“我就说，宴无好宴啊！”
第三百五十二章 宴无好宴[2/2页]