p; 我心里其实有一点虚。
at的公关小组的确是跟by联系过，by也的确对王悦然被开除的原因直言不讳。但他们同时也要求了：尽量不对外透露。
因为王悦然的前领导——也是利用手中的权力帮她谋福利的她的相好，在by是个被重点培养的精英骨干。所以在两人的私情被实在看不下去的同事捅到上面后，公司也只开除了王悦然，对这位“精英骨干”的处罚则是不痛不痒的扣奖金，连意思意思压他一年不升职都没有。
如果这个处理结果爆出来，by多半会享受和at相同的待遇：被网友辱骂抵制，毕竟真论起来，这也算是某种“性别歧视”。
所以，by肯定不会同意和at联合声明。
除非他们想通了连着“精英骨干”一起开除。
我截图了和王悦然的对话，发给蔡副总，问他：“万一王悦然真起诉我了怎么办？”
蔡副总安抚我：“不要着急。她再给你发信息别回，后面我都安排好了，你安心等着看戏就行。”
有了他的承诺，我就有了底。
而他安排好的戏码，也很快上演——
在我发的那条微博下面，一条评论迅速蹿上了前排：“被王女士气到离职的前同事实名爆料：王女士靠着睡已婚男领导一路从t5升到t7，每天划水摸鱼次次绩效全组最高。组里有点能力有点气性的基本上都跳槽了，某位同事跳槽之前把他们俩给举报了，然后王女士就被炒了。所以我看到王女士抱怨‘性别歧视只觉得可笑，她自己吃性别红利的时候，可是从来都不管其他同事死活的[微笑]”
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