br/> 字迹工整，一目了然。
俗话说细节决定成败，陶红霞做事不光有细节还有脑子。
要不然怎么会想到把衣服熨烫平整，还买个挂衣杆呢！
“小浩，在给红霞姐三块钱，买挂衣杆的钱咱得给她报了！”
“不用。”陶红霞摆了摆手，“卖衣服提成我都赚了35.3了，挂衣杆的就算了。”
“衣服提成那是你凭本事赚的，挂衣杆的钱得给你报了。”李建军抓过钱直接塞在了陶红霞的手里，“再说后面店里装修好了，这挂衣杆也用得上。”
“那你给两块就行了，这挂衣杆我也只花了两块钱。”
“这边我觉得没什么问题，只是这工资怎么定？”
李建军点了点头，转头看向一旁的刘兵，“兵子，你觉得呢？”
“你们决定就行。”
“薪资这一块我这两天也想了一下，有两种模式。”
“第一种是有责底薪35块，提成3.5％，但每个月要完成45000的销售业绩才能拿到底薪，如果没有达到45000则是只有3.5％的销售业绩提成，没有底薪。”
“第二种则是无责底薪35块，阶梯式提成，分三个阶梯，保底提成1.5％，业绩超过21000则是2％，业绩超过30000则是2.5％，业绩超过40000则是3％，业绩超过45000则是3.5％，你们觉得呢？”
销售工作本就是物竞天择，适者生存，丰富的报酬则是与提成挂钩，看似员工获得了极大的自由，实则在利益的驱使下每个人都不得不拼尽全力地去工作。
前世李建军是吐槽大军中的一员，这一世他只想说这种模式是真的香。
孙浩闻言眼前一亮，“可以，我觉得没问题。”
刘兵也跟着点头，李建军转头看向陶红霞，“红霞姐，这两种模式你可以自己决定签哪一种！”
“就第一种吧！”陶红霞点了点头，李建军一边说，她也在心中盘算着，“不过这休息是怎么算的？我的情况你也知道，家里还有孩子！”
“各大国营单位都是周天休假，按理说你周天肯定是需要上班的，不过你的情况比较特殊，可以调休周天，前期我来顶班，等后面店里生意起来了，再补充人手，重新调整休假制度。”
“谢谢！”陶红霞感激道。
这个年代个体户也没有正式的劳动合同。
李建军便找了两张纸，将薪资待遇，以及双方的职责写清楚后，一式两份，大家签上名字，一份简单的劳动合同便成了。
“这个合同，红霞姐你收好！”
陶红霞接过合同，心中惦记着定金的事情，“收了定金的衣服？”
李建军手上事情一堆，也没有时间再跑一趟羊城，索性第一次过去的时候已经和钱老板谈妥。
将陶红霞整理的客户信息誊抄了一遍，李建军又做了些补充。
“兵子，还要麻烦你辛苦一下再跑一趟羊城，找钱老板按这个单子拿一批货回来！”
李建军的单子上除了已经给过定金的衣服外，还有一些其它的款式，男装女装都有一些。
第五十章：衣服被卖完了[2/2页]