部这几个属于产品前期开发的部门，都是归他管理的。不管背地里是否信服，总归明面上还算是过得去。
现下郑总接管过来之后，都是靠各部门的主管自主管理，这才两个多月的时间，主管的管理能力也高下立见。
设计部和模房部都是她在管理，现在进退有序，工人之间也和气一团，相助进步。对公司的规章也都遵循。
再看手办部，与他们相邻不远，但基本是处于无序管理的状态。
踩着上班点到部门的、嘴里还叼着早餐，中午没到打铃就准备打卡吃饭，晚上下班更是提前半小时就准备，再说加班的，那就是在混时间。
自从蔡经理走了之后，就以元老的身份欺压过几次林雪琼。但她也不是随便什么人、拿个什么理由就能捏的软柿子，几次都没让他占到好处。
又听闻他竟然还明里暗里跟郑总要工资，这次更是直接就拿着名单，去找郑总，不知说是胆量过人还是愚蠢。
想加工资，可不是用元老的身份就能说的。自从林雪琼来了之后，没见到汪亚平在工作上有什么出彩的地方，竟然还好意思去提加工资。
“主管，你看这份清单，手办部的人也太不要脸了。”张磊刚从仓库那回来，手里拿着一份清单。
清单上的归属部门是模具部，但下的物料都是手办部需要的。
汤建英在核对库存的时候，发现有出入正在那一边哭一边复核呢。
这种事，以前管理混乱的时候是时有发生。哪个部门没有下料单了，就随便找个部门借一张，也不用什么主管审核，直接就去仓库取货。
但自从林雪琼规矩过仓库之后，就没有过这样的事发生了。
若仅仅是借用物料单的事就算了，但现在库存对不上，汤建英只知道有出入是要从她身上扣罚的，一时之间也是慌了手脚。
林雪琼拿着物料单，询问所有模房部的人，确定不是他们下的，又到仓库核对了库存，确实是物料单上的几种物料有缺失。
直接就走到汪亚平的办公室，“汪主管，这个事你可要给我说道说道。”
汪亚平正在跟郑总通内线，渡边接受了新产品的报价，让他们这边出设计和模具，郑总需要确定手办部，得需要多长时间能完成任务。
郑总按照以往的工作效率，给手办部的时间是两个月，但汪亚平觉得那么多个零件，三个月的时间都未必能完成，两个月肯定是不行的。
俩人拉扯的功夫，郑总就听着林雪琼的声音，挂断电话让孙莹莹过去查看是怎么回事。
汪亚平被挂了电话，内心毫不介意。反倒是看着她拍在桌子上的下料单，“你们模房部的下料单，跟我有什么关系。林主管，你是想把手办部也归属到你管辖的范围内？这白日梦可不太好做。”
“对懒散没规矩的员工，我一点兴趣都没有。汪主管请看仔细了，下的物料都是手办部用的。没有主管审批，没跟我的仓管说取料，自己就把东西拿走，这行为跟盗窃没什么两样吧。”林雪琼丝毫不退却，往日手办部欺压模房部的恩怨，今日就一并都要算清楚。
第077章 要挟[2/2页]