茅总这几天故意不来上班，就是为了让方润更好的执行轮岗减薪计划，她自己怕得罪人，所以这种吃力不讨好的事情才让方润去执行。
晴儿被方润单独叫到办公室沟通，晴儿的性格非常犀利，方润根本不是她的对手，接连两次被晴儿给怼了回去，晴儿的目的就是索要赔偿，而方润死活不同意，所以俩人僵持了很久。
在最后一次方润和晴儿沟通轮岗减薪的时候，晴儿向方润提出被迫离职，要求公司必须支付赔偿金，否则将去劳动仲裁公司，听了晴儿的话方润没再继续跟晴儿沟通，于是就向茅总请示了晴儿的索赔要求。
随后方润代表公司同意了晴儿要求赔偿四个月的离职补偿金，但提出了一个让人无语的条件，那就是这点钱分期支付给晴儿，而且要分期两年，这顿时激怒了晴儿，一看就是故意的，晴儿也顾不了那么多了，就破口大骂，嚷着要立刻被迫终止与公司的劳动合同，并要求公司七日内必须支付赔偿金。
其实这些都是茅总的手段，茅总在近两年工作方式以来，跟任何人或者是承包商都是讨价还价，而且是无底线的提条件，同意一个方案的时候，那必须要附带一个条件。
方润跟晴儿的沟通再一次搁浅，随后便把目标转向李莎，或许是方润看到李莎比较老实，所以晴儿的事情暂时搁置在一边，李莎的条件也是想要求公司必须支付她四个月的经济补偿金才可以，否则肯定会去申请劳动仲裁，李莎是做具体人事工作的，所以方润觉得不好得罪，万一李莎去申请劳动仲裁会给公司带来麻烦，再说李莎要是去社保举报，那么公司也会有很大损失。
第二天方润继续把晴儿和李莎的沟通结果给茅总汇报，茅总同意了李莎的要求，但是条件就是需要半年后再支付李莎的赔偿金，最后和李莎达成一致。
李莎的离职协议达成后，在一个周一的上午与方润交接工作后便正式离职，李莎电脑上的人事工作资料大约有30多gb，全部都是一些公司从成立到现在的所有人事合同、考勤等数据，这些资料方润并不知道我和李莎是共享数据，方润为了防范我，将这些电子资料全部剪切到自己的电脑上，但对于事先已经掌握了他们的轮岗减薪变相裁员后，我早已经备份了一份。
方润剪切完李莎的电子资料后，问我是否还有人事的资料，我告诉方润说全部资料你已经剪切走了，综合办不留任何人事资料。
看来是方润要从综合办接管人事工作，这样更好，正好能为我们部门减少工作量。
\t其实无论是李莎还是晴儿，我都不希望她们离开公司，虽然这段时间只是和她们短暂的相处，但我们都已成为了关系最好的同事，工作中一直对外，也不曾有过勾心斗角，关于公司这次轮岗调薪一事我也是心有余力不足，想帮助李莎和晴儿对抗茅总，但以我们三个人力量还很薄弱。
\t李莎离职那天，我送别李莎，我们在地铁口聊了很久，李莎问我接下来有什么打算，我告诉她说接下来我也不知道该如何是好，但是我会坚持的自己的原则，绝不会让步给茅总和方润的。
李莎则表示自己无心再去和茅总抗衡，在茅总这样的领导下，会让人变得抑郁，整天都是勾心斗角，不谈工作，所以无法忍受，还是觉得离开比较好
第64章 继续争斗[1/2页]